‘Bestuurders en toezichthouders, win ons vertrouwen terug’

Geachte leden van het college van bestuur en de raad van toezicht,

Afgelopen maand is het Plan for Change afgerond: een eerste stap in het verbeteren van de sociale veiligheid aan de TU Delft. Omdat dit plan nog erg vaag is en gezien alles wat er de afgelopen maanden is gebeurd, hebben wij op dit moment geen vertrouwen meer in het college van bestuur en de raad van toezicht. Wij, de Students and Staff for Safety, vragen om reflectie op uw eigen rol in het creëren van een sociaal onveilige omgeving en om transparantie rondom het proces bij de benoeming van nieuwe cvb-leden.

Door uw eerste reactie op het rapport van de inspectie hebben veel mensen het vertrouwen in u verloren. Dit vertrouwen werd nog meer beschaamd door andere incidenten, zoals de benoeming van de begeleidingscommissie (en het opheffen daarvan), de rol van het college van bestuur wat betreft de situatie bij I&IC, de censuur van Delta, het meerdere keren intimideren van Delta-medewerkers, en het proces rondom de herbenoeming van de rector magnificus. Dat er geen vertrouwen meer is, werd ook bevestigd door onze poll.

Publiekelijke zelfreflectie lijkt alleen nog steeds te ontbreken, aangezien u alleen excuses aanbood nádat u werden gecorrigeerd (‘vooruit struikelen’). In het veranderplan staat bovendien over sociaal onveilig gedrag: “Er klinken ook geluiden dat dit eveneens zou gelden voor het college van bestuur.” U noemt wel dat groepen leidinggevenden sociaal onveilig gedrag vertonen, maar wat betreft uzelf blijft het bij ‘geluiden’.

‘We weten niet of we u kunnen vertrouwen bij het benoemen van nieuwe bestuursleden’

Ook de opmerking van de rector magnificus tijdens de personeelsbijeenkomst van 1 maart, “Hoe haal je het in je hoofd om intimiderend te zijn?”, wees op weinig zelfreflectie. Dat die nodig is, is duidelijk aangezien hij zelf de leden van het managementteam van I&IC en medewerkers van Delta heeft geïntimideerd.

We richten ons met onze zorgen over het benoemen van nieuwe cvb-leden direct tot de rvt. U had de afgelopen jaren en maanden kritischer moeten zijn richting het cvb. Niet voor niets wijst demissionair minister Dijkgraaf u op de afstand die u moet houden. Wij hebben nog altijd geen tekenen van deze kritische blik gezien en daarom weten we niet of we u kunnen vertrouwen bij het benoemen van nieuwe bestuursleden.

Dat is extra pregnant nu er binnen afzienbare tijd een nieuw cvb-lid geworven moet worden. Dit proces moet, in tegenstelling tot eerdere (her)benoemingen, transparant zijn. Nieuwe bestuursleden moeten de studenten en medewerkers van de TU Delft ervan overtuigen dat zij de waarden en ideeën in het Plan for Change delen om steun en vertrouwen te waarborgen.

Daarom vragen wij u de tijd te nemen voor zelfreflectie en ernaar te handelen. Vraag uzelf af of het nog mogelijk is om ons vertrouwen terug te winnen, en zo ja, neem meteen publiekelijke en transparante acties om dat te doen.