In de Delta van 12 januari jl. schreef de hoofdredacteur, Richard Meijer, een opiniestuk over de bestuursstructuur van onze universiteit. Via deze brief zou ik hierover graag het een en ander willen opmerken.
De Volkskrant onthulde begin deze week alvast wat een Rotterdamse hoogleraar vandaag in zijn intreerede bepleit. Econoom prof.dr.ir. J. van Ours stelt voor langdurig werklozen te korten op hun uitkering en het vrijkomende geld aan te wenden als premie voor werkgevers als zij deze mensen in dienst nemen.
Hoe zorg je ervoor dat de honderdduizenden studenten in Nederland de opleiding volgen die het best bij hen past? Door het hoger onderwijs niet in twee, maar in drie fasen te verdelen en studenten tussentijds streng te selecteren, vinden de Nijmeegse onderzoekers Peter Baggen en Ido Weijers.
Of er al niet genoeg op het bordje ligt van de universiteitsbestuurders: bezuinigingen, collegegeldverhoging, herziening van het stelsel van hoger onderwijs.
,,Maar wat de AbvaKabo betreft gaat het zo niet langer. Per reorganisatie zullen we beoordelen in hoeverre een behoorlijke behandeling van het personeel en een juiste hantering van de reorganisatrieprocedure kan worden afgedwongen.
Vorige week werd ik persoonlijk voor de tweede maal geconfronteerd met diefstal in het hoofdgebouw van de universiteit. Ditmaal wel op een heel brutale manier.
‘Architectuurarchief Technische Universiteit Delft’ is de zouteloze titel van een alleraardigst boek dat nauwgezet de ontstaansgeschiedenis van de TU-wijk beschrijft.
