Daar ligt-ie dan. Een boekwerk van 284 pagina’s dik, een stevig dictaatje zou je in eerste instantie zeggen. Het is echter de concept-begroting voor het komende jaar, vol met tabellen, grafieken en nog wat toelichtende teksten.
Onderzoekprofilering aan de TU Delft stond voor velen lange tijd gelijk met de ‘Voortgangscommissie voor de Onderzoekprofilering en de Stimuleringsruimte’, doorgaans – naar de voorzitter – de commissie-Beek genoemd.
Bij velen heeft het binnengaan van de Hema een directe uitwerking op de speekselklieren, bij mij wekt het andere fysiologische effecten op. Ivan Petrovitch Pavlov zou daar vast een sluitende verklaring voor hebben gegeven met behulp van zijn wetten van de geconditioneerde reflexen.
Nietsvermoedend stap ik de kantine in. De goedgeluimde kantinedames zingen uit volle borst met de radio mee. Shit. Borsato. De keizer der meezingers, het meest toegankelijke lied aller tijden dendert nu door de keuken en ik erken dat het te laat is.
In sommige bedrijven laat het management iedereen om de twee jaar verhuizen. Dit voorkomt accumulatie van paperassen en het ontwikkelen van vaste interactiepatronen.
,,Tien procent van de medewerkers die op een universiteit rondlopen functioneert niet meer. Die hebben 0,0 output. Maar we houden die winkeldochters vast.
