Ali Vahidi
Ali Vahidi werkt sinds 2017 op de afdeling engineering structures van de faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen. Zijn onderzoek is gericht op praktische innovaties en oplossingen om circulariteit in de bouw te bevorderen.
Columnist Ali Vahidi maakt zich zorgen over screening op basis van nationaliteit aan Nederlandse universiteiten. Hij kent veel collega’s die vrezen voor de gevolgen van dit beleid voor hun onderzoek, terwijl rectoren en academische instellingen dit onrecht niet in twijfel lijken te trekken.
De cultuur binnen secties op de TU Delft varieert erg, constateert Ali Vahidi. Dat kan vooral mensen met tijdelijke contracten onzeker maken, omdat ze niet weten aan welke normen ze zich moeten houden en daar vaak de tijd niet voor hebben. Volgens hem kan dit beter.
Het is cruciaal dat advies- en medezeggenschapscommissies de realiteit binnen de universitaire gemeenschap bespreekbaar maken, vindt Ali Vahidi. Om transparantie en verantwoordelijkheid te waarborgen, zouden adviezen en notulen opgeslagen moeten worden op het medewerkersportaal, zodat een dossier ontstaat voor lange-termijnevaluatie en vooruitgang.
Elke vorm van sociale onveiligheid, hoe klein ook, verdient onmiddellijke aandacht, schrijft columnist Ali Vahidi. “De aanhoudende passiviteit is een teken dat het systeem zonder gevolgen genegeerd of gemanipuleerd kan worden.”
Om écht stappen te zetten op het gebied van sociale veiligheid moeten we mensen horen die nu niet worden gehoord, betoogt onze nieuwe columnist Ali Vahidi. Dat voorkomt oppervlakkige maatregelen die niet werken.
Het oorverdovende zwijgen over de kwesties op het gebied van sociale veiligheid binnen onze academische gemeenschap verergert het probleem, schrijft Ali Vahidi in deze ingezonden brief. “Door onze eigen tekortkomingen niet onder ogen te zien zaaien we twijfel over ons vermogen een effectieve bijdrage te leveren aan de samenleving en mondiale problemen.”
