,,Vijftig jaar nadat dit land werd bevrijd van een van buitenaf opgelegde dictatuur, heeft de Nederlandse universiteit nog krap vijf jaar tot het fin de siècle om een eind te maken aan een over zichzelf afgeroepen volksbewind: de huidige universitaire bestuursstructuur.’
Moet er iets aan de opleidingen in Delft veranderen om het voor vrouwen aantrekkelijker te maken hier een ingenieursopleiding te volgen? Onlangs verscheen hierover, na drie jaar studie, een onderzoeksrapport van het SCO-Kohnstamm Instituut in Amsterdam.
Sinds vorige week weet ik absoluut niet meer wie of waar ik ben. Het kwam door die brief van het college van bestuur. Ik moet bewijzen wie ik ben, anders gebeuren er de meest verschrikkelijke dingen.
Minister Ritzen denkt de prestatiebeurs zonder noemenswaardige problemen in september 1996 alsnog te kunnen invoeren. De Tweede Kamer was tenslotte al akkoord gegaan, en dat zijn wetsvoorstel in de Eerste Kamer sneefde was puur een ongelukkig toeval.
De Eerste Kamer verwierp vorige week de prestatiebeurs. Maar toch houdt studentenpartij Oras morgenmiddag een congres over het thema ‘Prestatiebeurs en studentenorganisaties’.
,,Het idee achter de prestatiebeurs is zeer goed verdedigbaar. Er valt veel voor te zeggen een lening om te zetten in een gift als prestaties daadwerkelijk zijn getoond.
Met het smalende commentaar op het rapport ‘Delfts Blauw en Rose’ in de Delta van 8 juni ben ik het volkomen eens: Vooral factoren binnen de TU (sfeer in de studierichting en de manier waarop de docent met studenten omgaat) blijken van invloed te zijn op het succes in de studieloopbaan van vrouwelijke studenten.
Recente aanwinsten bij de Centrale Bibliotheek die ook interessant zijn voor niet-vakspecialisten.Alan Lewis, Paul Webley, Adrian Furnham, ‘The new economic mind; The social psychology of economic behaviour’ (Harvester Wheatsheaf, New York enz.,
