Alle berichten uit de bestuurlijke walhalla’s van Den Haag tot de Julianalaan verkondigen op sombere toon dat zelfgenoegzaamheid onze Technische Universiteit heeft veranderd van een topuniversiteit tot een derderangs lokaal schooltje.
Nieuwe aanwinsten van de bibliotheek die ook interessant zijn voor niet-vakspecialisten.Iedereen weet wel een paar belangrijke Europese en Amerikaanse universiteiten op te noemen, of een paar van de grootste bedrijven.
De invoering van de wet Modernisering Universitaire bestuursstructuur (MUB) stelt de universiteiten voor keuzen die langdurige en vergaande gevolgen zullen hebben.
Ik wil even reageren op een artikel in Delta nr. 30. Het gaat hier om het artikel over de Open Dagen op bladzijde 13. In dit artikel, in het gedeelte over brandvlekken, staat: ,,..
Noem me een smiecht, noem me een verrader, maar inderdaad, het gerucht is waar: ik heb een vriendin. Ik raak er niet over uitgepraat.
Technische Wiskunde en Informatica geeft sinds dit jaar 150 gulden aan iedere student die binnen een jaar de propedeuse haalt, en zelfs 250 gulden als dat voor de zomervakantie gebeurt.
Het gebeurt niet vaak dat een vergadering van de universiteitsraad – doorgaans een van te voren doodgeregisseerde vertoning – levendig parlementair ‘spel’ laat zien.
Het gonst in de TUD. Vooral in het Bureau en belendende gebouwen. Met de definitie van acht sleutelfuncties is daar het startsein gegeven tot grootse veranderingen in de structuur en cultuur van de TUD.
Het college van bestuur heeft, met zijn besluit over de aanvragen voor ondersteuning uit het Afstudeerfonds, gewacht op de goedkeuring van de wet die voor de student gunstiger toewijzingscriteria zou bevatten.
Het bericht in Delta nr. 28 – een TU-personeelslid die in zijn eigen tijd nevenwerkzaamheden verricht zonder vergunning van zijn werkgever kan een disciplinaire straf of salariskorting tegemoet zien, aldus een concept-regeling van het college van bestuur – wekt mijn intense verbazing.
