Om aandacht te vragen voor de zichtbaarheid van transgender personen deelde lhbtqi+-werknemersnetwerk True U donderdag paaseitjes uit op de campus. “We willen laten zien dat ook wij er mogen zijn. In al onze diversiteit.”
De maandelijkse vergadering van het college van bestuur met de medezeggenschapsraden vindt donderdag grotendeels achter gesloten deuren plaats. Alleen het laatste half uur van de in totaal twee uur durende vergadering is openbaar.
Tim van der Hagen, rector magnificus en voorzitter van het college van bestuur van de TU Delft, vindt niet dat hij een verkeerde inschatting heeft gemaakt door de inspectie te dreigen met een rechtszaak. Hoe verantwoordt hij dat er drie weken van protest nodig waren voor hij tot inkeer kwam?
In een mail aan medewerkers over de gestaakte rechtsgang schrijft het college van bestuur dat sociaal onveilig gedrag onacceptabel is en niet mag worden gebagatelliseerd. Toch trokken de bestuurders in een reactie op de Onderwijsinspectie de ervaringen van melders in twijfel, blijkt uit een analyse van Delta.
De maandelijkse overlegvergadering van de studentenraad moest het woensdag zonder het college van bestuur stellen, terwijl beide juist voor het eerst openbaar over het inspectierapport zouden praten.
Het college van bestuur ziet af van een rechtszaak tegen de Inspectie van het Onderwijs. Dat staat in een bericht dat op woensdagochtend 20 maart naar alle medewerkers is gestuurd. Delta sprak erover met rector Tim van der Hagen.
In een door de ondernemingsraad georganiseerde bijeenkomst deelden werknemers van de TU Delft woensdag hun ideeën voor een sociaal veiligere werkomgeving. “Zeg als cvb niet: we gunnen iedereen een fijne werksfeer. Zeg: het is onze verantwoordelijkheid om dat voor elkaar te krijgen.”
De lokale vakbonden op de TU Delft stellen ‘ernstige vragen over de continuïteit bij de door de onderwijsinspectie voorgeschreven veranderprocessen’. Twee collegeleden zullen nog maar relatief kort op hun posten zitten, terwijl een cultuurverandering volgens de bonden om een langjarige stabiele leiding vraagt.
Alle medewerkers van de TU Delft kunnen hun ideeën over een sociaal veiligere werkomgeving delen met de ondernemingsraad (or). Die heeft iedereen uitgenodigd voor een bijeenkomst op woensdag 20 maart. De or zal die ideeën delen met het college van bestuur, dat zijn actieplan uiterlijk 19 mei aan de onderwijsinspectie wil sturen.
