Wakker en Berkhout per januari in college

br />
De ondernemingsraad accepteert de benoemingen van de raad van toezicht. ,,Het komt niet als een verrassing. De procedure was al dusdanig vergevorderd dat we niet verwachtten dat het negatieve advies de keuze zou veranderen”, zegt or-voorzitter De Tombe. ,,Maar ons advies gaf wel onze grote zorgen weer.” Als signaal naar de achterban heeft dat goed gewerkt, meent ze. ,,We hebben ontzettend veel reacties gehad, allemaal positief.”

Hoewel de or de hoop uitspreekt op ‘goed overleg met open vizier’, bestaan de zorgen nog steeds. ,,Met name over personeelszaken”, zegt De Tombe. ,,Begrip voor onze zorg is prettig, maar moet geoperationaliseerd worden. We willen eerst zien of er echt wat verandert.”

Prof.ir. K.F. Wakker (oud-rector) en prof.dr.ir. A.J. Berkhout (oud-voorzitter van de adviesraad voor het technologiebeleid)

zullen samen met collegevoorzitter De Voogd een ‘collegiaal bestuur’ vormen. Beslissingen worden ‘eenstemmig’ genomen. De collegeleden hebben nog wel een eigen portefeuille, maar zijn volgens het beginsel van integraal management alle drie verantwoordelijk voor het totale beleid. Hoe ze de universiteit willen leiden, hebben ze vastgelegd in een bestuursovereenkomst.

De functie van derde lid (tot nu toe belast met personeel en organisatie) bestaat als zodanig niet meer; Berkhout wordt vice-voorzitter research, en heeft het onderzoek en vastgoedbeleid onder zijn hoede. Wakker wordt opnieuw rector en vice-voorzitter van het cvb. Als ‘academisch geweten’ is hij voornamelijk belast met onderwijs en hooglerarenbeleid. Personeelszaken zijn ondergebracht bij voorzitter De Voogd, die verder strategie en marketing, juridische en bestuurlijke zaken en financiën voor zijn rekening neemt.

De studentenraad geeft ,,alle steun aan het nieuwe college van bestuur”. Hoewel de studenten in hun advies aan de raad van toezicht enkele kanttekeningen hebben geplaatst (de rector zou niet voorgedragen zijn door de decanen en het nieuwe college mist een persoon met een onafhankelijker blik op de TU) staan ze positief ten opzichte van de nieuwe bestuursleden. Over Wakker schrijven ze: ,,In het verleden was de samenwerking van de oud-rector met de studenten altijd prettig.” En over Berkhout: ,,Wij zijn onder de indruk van zijn staat van dienst als onderzoeker, en hopen dat hij eenzelfde positieve inbreng zal hebben in het onderwijs.”

Berkhout zelf meent dat een college van bestuur met twee hoogleraren ,,betekent dat er meer aandacht is voor de inhoud van onderwijs en onderzoek.” Hij vertrouwt op voldoende draagvlak voor het nieuwe college, ,,anders had ik het niet gedaan. Ik heb een fantastisch lopende vakgroep, maar zet mijn belangstelling nu in voor de universiteit. Dat zou ik niet doen als ik vermoedde dat het voor korte tijd was.” Desamenwerking binnen het nieuwe college verloopt volgens hem prima: ,,We werden het met zijn drieën zeer snel eens.” Wakker was gisteren niet voor commentaar bereikbaar.

Ondanks een negatief advies van de ondernemingsraad, worden de hoogleraren Wakker en Berkhout op 1 januari benoemd als de nieuwe leden van het college van bestuur.

De ondernemingsraad accepteert de benoemingen van de raad van toezicht. ,,Het komt niet als een verrassing. De procedure was al dusdanig vergevorderd dat we niet verwachtten dat het negatieve advies de keuze zou veranderen”, zegt or-voorzitter De Tombe. ,,Maar ons advies gaf wel onze grote zorgen weer.” Als signaal naar de achterban heeft dat goed gewerkt, meent ze. ,,We hebben ontzettend veel reacties gehad, allemaal positief.”

Hoewel de or de hoop uitspreekt op ‘goed overleg met open vizier’, bestaan de zorgen nog steeds. ,,Met name over personeelszaken”, zegt De Tombe. ,,Begrip voor onze zorg is prettig, maar moet geoperationaliseerd worden. We willen eerst zien of er echt wat verandert.”

Prof.ir. K.F. Wakker (oud-rector) en prof.dr.ir. A.J. Berkhout (oud-voorzitter van de adviesraad voor het technologiebeleid)

zullen samen met collegevoorzitter De Voogd een ‘collegiaal bestuur’ vormen. Beslissingen worden ‘eenstemmig’ genomen. De collegeleden hebben nog wel een eigen portefeuille, maar zijn volgens het beginsel van integraal management alle drie verantwoordelijk voor het totale beleid. Hoe ze de universiteit willen leiden, hebben ze vastgelegd in een bestuursovereenkomst.

De functie van derde lid (tot nu toe belast met personeel en organisatie) bestaat als zodanig niet meer; Berkhout wordt vice-voorzitter research, en heeft het onderzoek en vastgoedbeleid onder zijn hoede. Wakker wordt opnieuw rector en vice-voorzitter van het cvb. Als ‘academisch geweten’ is hij voornamelijk belast met onderwijs en hooglerarenbeleid. Personeelszaken zijn ondergebracht bij voorzitter De Voogd, die verder strategie en marketing, juridische en bestuurlijke zaken en financiën voor zijn rekening neemt.

De studentenraad geeft ,,alle steun aan het nieuwe college van bestuur”. Hoewel de studenten in hun advies aan de raad van toezicht enkele kanttekeningen hebben geplaatst (de rector zou niet voorgedragen zijn door de decanen en het nieuwe college mist een persoon met een onafhankelijker blik op de TU) staan ze positief ten opzichte van de nieuwe bestuursleden. Over Wakker schrijven ze: ,,In het verleden was de samenwerking van de oud-rector met de studenten altijd prettig.” En over Berkhout: ,,Wij zijn onder de indruk van zijn staat van dienst als onderzoeker, en hopen dat hij eenzelfde positieve inbreng zal hebben in het onderwijs.”

Berkhout zelf meent dat een college van bestuur met twee hoogleraren ,,betekent dat er meer aandacht is voor de inhoud van onderwijs en onderzoek.” Hij vertrouwt op voldoende draagvlak voor het nieuwe college, ,,anders had ik het niet gedaan. Ik heb een fantastisch lopende vakgroep, maar zet mijn belangstelling nu in voor de universiteit. Dat zou ik niet doen als ik vermoedde dat het voor korte tijd was.” Desamenwerking binnen het nieuwe college verloopt volgens hem prima: ,,We werden het met zijn drieën zeer snel eens.” Wakker was gisteren niet voor commentaar bereikbaar.