TU-uitzendbureau voor studenten krijgt vorm

Naar verwachting vijftienhonderd studenten krijgen op den duur tijdelijk werk bij de TU door bemiddeling van dit bureau. Het gaat om surveilleren bij tentamens, practicumbegeleiding, maar ook om portierstaken, catering of schoonmaakwerkzaamheden. ,,Allemaal tijdelijke baantjes die niet door het reguliere personeel worden gedaan”, benadrukt Oras-fractievoorzitter Esther Hoeve.

,,In de afgelopen jaren is er sterk bezuinigd op de student-assistenten”, zegt Hoeve. ,,De TU verplicht zich namelijk tot wachtgeld bij ontslag van deze krachten. Studenten hebben nu vaker bijbaantjes buiten de universiteit of werken wel aan de TU, maar met bemiddeling van een extern uitzendbureau.” Aan deze situatie moet het uitzendbureau van de TU verandering brengen.

,,Een inventarisatie laat zien dat er nog verrassend veel werk voor studenten is”, meent fractiegenoot Steffen Smit. ,,Voor faculteiten zijn studenten van een uitzendbureau gemakkelijk omdat ze snel oproepbaar zijn, de faculteiten hebben er geen werk van en hoeven geen wachtgeld te betalen. Studenten krijgen een relatief goed loon en vaak een baantje met meer inhoud dan elders.” Net als in Den Haag en Leiden moet het Delftse uitzendbureau na een startfase zelfstandig kunnen draaien. Vijf á zes betaalde studenten runnen het bureau.

Oras werft studenten om een studentenuitzendbureau op poten te zetten. Het bureau moet in februari van start gaat.

Het uitzendbureau komt onder één dak met het Studenten Service Centrum (SSC). Naar verwachting vijftienhonderd studenten krijgen op den duur tijdelijk werk bij de TU door bemiddeling van dit bureau. Het gaat om surveilleren bij tentamens, practicumbegeleiding, maar ook om portierstaken, catering of schoonmaakwerkzaamheden. ,,Allemaal tijdelijke baantjes die niet door het reguliere personeel worden gedaan”, benadrukt Oras-fractievoorzitter Esther Hoeve.

,,In de afgelopen jaren is er sterk bezuinigd op de student-assistenten”, zegt Hoeve. ,,De TU verplicht zich namelijk tot wachtgeld bij ontslag van deze krachten. Studenten hebben nu vaker bijbaantjes buiten de universiteit of werken wel aan de TU, maar met bemiddeling van een extern uitzendbureau.” Aan deze situatie moet het uitzendbureau van de TU verandering brengen.

,,Een inventarisatie laat zien dat er nog verrassend veel werk voor studenten is”, meent fractiegenoot Steffen Smit. ,,Voor faculteiten zijn studenten van een uitzendbureau gemakkelijk omdat ze snel oproepbaar zijn, de faculteiten hebben er geen werk van en hoeven geen wachtgeld te betalen. Studenten krijgen een relatief goed loon en vaak een baantje met meer inhoud dan elders.” Net als in Den Haag en Leiden moet het Delftse uitzendbureau na een startfase zelfstandig kunnen draaien. Vijf á zes betaalde studenten runnen het bureau.