Redactiestatuut Delta aangepast

Door de wet Modernisering Universitair Bestuur (MUB) moest het redactiestatuut van Delta worden herzien. De redactieraad, die een adviserende en corrigerende functie bij Delta vervult, werd altijd voorgedragen door de universiteitsraad en vervolgens benoemd door het college van bestuur. De universiteitsraad is opgeheven en de benoemingsprocedure van de redactieraad moest veranderen. Dat betekende: herziening van het redactiestatuut.

Dr. S.A.G. Peerdeman, de laatste voorzitter van de redactieraad oude stijl, is nauw betrokken geweest bij de onderhandelingen met het cvb over het nieuwe statuut. ,,Hierbij hoefden geen grote tegenstellingen te worden overbrugd, maar toch verliepen de gesprekken het afgelopen jaar enigszins moeizaam.%%

De discussie draaide voornamelijk om een filosofische kwestie. Het cvb vind dat Delta de belangen van de organisatie moet dienen. ,,Wij ook”, zegt Peerdeman, ,,maar de vraag is op welke manier dat het beste kan. Het cvb vindt dat dit inhoudt dat een blad de verdiensten van een organisatie laat zien. Daar waren wij het in principe mee eens. Daarentegen waren wij van mening dat de TU ook gebaat is bij een blad dat kritisch de gang van zaken in de universiteit volgt. Bij het signaleren van problemen kan het cvb dan snel handelend optreden.%%

Dit type van discussie is niet nieuw volgens Peerdeman. Bij bedrijven laait deze vaak op als er een gedenkboek wordt geschreven: vertellen we alles of alleen de positieve zaken?
Nieuw tijdperk

Na enkele gesprekken was het duidelijk dat ook het cvb overtuigd was van het belang van een onafhankelijk Delta. Wel benoemt het college voortaan de redactieraad. Er komt een open werving en vervolgens selecteert het cvb de kandidaten.

Peerdeman vindt niet dat via deze achterdeur de onafhankelijkheid van het universiteitsblad alsnog ondermijnd wordt. ,,Zelf zou ik niet voor een dergelijke opzet kiezen. Ik ben er een voorstander van om mensen, binnen randvoorwaarden, ruimte voor initiatief te bieden. Het cvb kiest meer voor controle, maar dat betekent niet dat het wil gaan werken met zetbazen. Dat zou tegen de geest van de afspraak zijn en dat is mijns inziens niet de bedoeling van het cvb.%%

Overigens kende de onafhankelijkheid in voorgaande jaren ook beperkingen volgens Peerdeman. Klachten werden door de hoofdredacteur op gelijke wijze behandeld. ,,Maar niet te ontkennen valt dat een klacht van het college toch iets zwaarder woog dan die van een willekeurige medewerker. Vergeet niet dat het cvb altijd al een flinke vinger in de pap had en heeft omdat ze de financier van Delta is.%%

Al met al is Peerdeman tevreden over het redactiestatuut. ,,Ondanks de aanpassing van het redactiestatuut is Delta nog altijd een van de onafhankelijkste universiteitsbladen inNederland.%%

Door de wet Modernisering Universitair Bestuur (MUB) moest het redactiestatuut van Delta worden herzien. De redactieraad, die een adviserende en corrigerende functie bij Delta vervult, werd altijd voorgedragen door de universiteitsraad en vervolgens benoemd door het college van bestuur. De universiteitsraad is opgeheven en de benoemingsprocedure van de redactieraad moest veranderen. Dat betekende: herziening van het redactiestatuut.

Dr. S.A.G. Peerdeman, de laatste voorzitter van de redactieraad oude stijl, is nauw betrokken geweest bij de onderhandelingen met het cvb over het nieuwe statuut. ,,Hierbij hoefden geen grote tegenstellingen te worden overbrugd, maar toch verliepen de gesprekken het afgelopen jaar enigszins moeizaam.%%

De discussie draaide voornamelijk om een filosofische kwestie. Het cvb vind dat Delta de belangen van de organisatie moet dienen. ,,Wij ook”, zegt Peerdeman, ,,maar de vraag is op welke manier dat het beste kan. Het cvb vindt dat dit inhoudt dat een blad de verdiensten van een organisatie laat zien. Daar waren wij het in principe mee eens. Daarentegen waren wij van mening dat de TU ook gebaat is bij een blad dat kritisch de gang van zaken in de universiteit volgt. Bij het signaleren van problemen kan het cvb dan snel handelend optreden.%%

Dit type van discussie is niet nieuw volgens Peerdeman. Bij bedrijven laait deze vaak op als er een gedenkboek wordt geschreven: vertellen we alles of alleen de positieve zaken?
Nieuw tijdperk

Na enkele gesprekken was het duidelijk dat ook het cvb overtuigd was van het belang van een onafhankelijk Delta. Wel benoemt het college voortaan de redactieraad. Er komt een open werving en vervolgens selecteert het cvb de kandidaten.

Peerdeman vindt niet dat via deze achterdeur de onafhankelijkheid van het universiteitsblad alsnog ondermijnd wordt. ,,Zelf zou ik niet voor een dergelijke opzet kiezen. Ik ben er een voorstander van om mensen, binnen randvoorwaarden, ruimte voor initiatief te bieden. Het cvb kiest meer voor controle, maar dat betekent niet dat het wil gaan werken met zetbazen. Dat zou tegen de geest van de afspraak zijn en dat is mijns inziens niet de bedoeling van het cvb.%%

Overigens kende de onafhankelijkheid in voorgaande jaren ook beperkingen volgens Peerdeman. Klachten werden door de hoofdredacteur op gelijke wijze behandeld. ,,Maar niet te ontkennen valt dat een klacht van het college toch iets zwaarder woog dan die van een willekeurige medewerker. Vergeet niet dat het cvb altijd al een flinke vinger in de pap had en heeft omdat ze de financier van Delta is.%%

Al met al is Peerdeman tevreden over het redactiestatuut. ,,Ondanks de aanpassing van het redactiestatuut is Delta nog altijd een van de onafhankelijkste universiteitsbladen inNederland.%%