De universiteit gaat vrouwelijke postdocs en promovendi niet actief benaderen voor het nieuwe NWO stimuleringsprogramma Meervoud.
Delen
Jaarlijks mag NWO negen extra vrouwelijke universitair docenten aanstellen via het programma Meervoud. Maar met dertien universiteiten is de kans op honorering van een Meervoud-aanvraag erg klein, stelt het college. Daarom zal er niet actief worden geworven.
‘Onplezierig nieuws’, reageert dr. Mark Kas, beleidsmedewerker Exacte Wetenschappen van NWO. Van andere universiteiten heeft hij nog geen vergelijkbare klachten ontvangen. ,,Integendeel. Uit Groningen hebben we al aanvragen binnen. De middelen zijn inderdaad beperkt, maar het aantal vrouwen waar het om gaat is ook gering. En hoe meer aanvragen we krijgen, hoe meer geld de minister in de toekomst beschikbaar zal stellen.”
Vorig jaar hield Delft nog een uitgebreide selectie voor het NWO stimuleringsprogramma Aspasia dat meer vrouwelijke hoofddocenten beoogt. Geen van de Delftse aanvragen werd echter gehonoreerd. Met deze tijdrovende ervaring nog vers in het geheugen, nam het college zijn besluit over Meervoud. Delftse P&O-functionarissen en afdelingshoofden krijgen van het college wel het advies een subsidie-aanvraag te overwegen wanneer een vrouw als meest geschikte kandidaat uit de bus rolt bij een sollicitatieprocedure voor een universitair docent.
Het aandeel vrouwen onder promovendi bedraagt in Delft 22,6 procent. Het percentage vrouwelijke UD’ers is 11,2. Voor UHD’ers en hoogleraren is dit percentage nog maar 2,4 procent.
Jaarlijks mag NWO negen extra vrouwelijke universitair docenten aanstellen via het programma Meervoud. Maar met dertien universiteiten is de kans op honorering van een Meervoud-aanvraag erg klein, stelt het college. Daarom zal er niet actief worden geworven.
‘Onplezierig nieuws’, reageert dr. Mark Kas, beleidsmedewerker Exacte Wetenschappen van NWO. Van andere universiteiten heeft hij nog geen vergelijkbare klachten ontvangen. ,,Integendeel. Uit Groningen hebben we al aanvragen binnen. De middelen zijn inderdaad beperkt, maar het aantal vrouwen waar het om gaat is ook gering. En hoe meer aanvragen we krijgen, hoe meer geld de minister in de toekomst beschikbaar zal stellen.”
Vorig jaar hield Delft nog een uitgebreide selectie voor het NWO stimuleringsprogramma Aspasia dat meer vrouwelijke hoofddocenten beoogt. Geen van de Delftse aanvragen werd echter gehonoreerd. Met deze tijdrovende ervaring nog vers in het geheugen, nam het college zijn besluit over Meervoud. Delftse P&O-functionarissen en afdelingshoofden krijgen van het college wel het advies een subsidie-aanvraag te overwegen wanneer een vrouw als meest geschikte kandidaat uit de bus rolt bij een sollicitatieprocedure voor een universitair docent.
Het aandeel vrouwen onder promovendi bedraagt in Delft 22,6 procent. Het percentage vrouwelijke UD’ers is 11,2. Voor UHD’ers en hoogleraren is dit percentage nog maar 2,4 procent.
Comments are closed.