Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Onderwijs

Cao-overleg mondt uit in conflict

De onderhandelingen over een nieuwe cao zitten muurvast. De vakbonden bereiden acties voor. Inzet van het conflict is de ambtenarenstatus van het personeel. De universiteiten, verenigd in de VSNU, willen alleen over salarisverhogingen onderhandelen als de ambtenarenstatus wordt geschrapt.

De bonden vinden dat onacceptabel. ,,De VSNU legt ons een dictaat op. Dat kan natuurlijk niet”, zegt Peter Wiechmann namens de bonden.

De universiteiten betichten de bonden van woordbreuk. Tijdens de cao-onderhandelingen zouden beide partijen volgens de VSNU nagaan hoe universiteiten kunnen overstappen op het privaatrecht. Daarin zijn werknemers niet langer ambtenaar. ,,De bonden hebben vorig jaar ingestemd met deze aanpak. Maar nu durven ze kennelijk niet meer”, zegt VSNU-onderhandelaar Theo Peperkamp.

De VSNU ziet alleen voordelen in de overgang naar het privaatrecht. Voor de universiteiten is dat het logische sluitstuk van de verzelfstandiging van het hoger onderwijs. Universiteiten kunnen dan werknemers die niet functioneren makkelijker ontslaan. Ze krijgen bovendien de ruimte om individuele arbeidsvoorwaarden aan te bieden die buiten het standaardpakket vallen. Het Delftse college stelt in een brief aan de medewerkers afspraken te willen maken om nadelige gevolgen van de overgang voor hen te voorkomen.

De VSNU heeft de onderhandelingen voorlopig opgeschort en overweegt de geschillencommissie in te schakelen. Die moet dan een bindende uitspraak doen, een procedure die drie tot vier maanden kan duren. De bonden dreigen overigens ook met de geschillencommissie. Wiechmann: ,,En we gaan ons beraden op acties. Dan mag je gerust aan stakingen denken, ja.”

Inzet van het conflict is de ambtenarenstatus van het personeel. De universiteiten, verenigd in de VSNU, willen alleen over salarisverhogingen onderhandelen als de ambtenarenstatus wordt geschrapt. De bonden vinden dat onacceptabel. ,,De VSNU legt ons een dictaat op. Dat kan natuurlijk niet”, zegt Peter Wiechmann namens de bonden.

De universiteiten betichten de bonden van woordbreuk. Tijdens de cao-onderhandelingen zouden beide partijen volgens de VSNU nagaan hoe universiteiten kunnen overstappen op het privaatrecht. Daarin zijn werknemers niet langer ambtenaar. ,,De bonden hebben vorig jaar ingestemd met deze aanpak. Maar nu durven ze kennelijk niet meer”, zegt VSNU-onderhandelaar Theo Peperkamp.

De VSNU ziet alleen voordelen in de overgang naar het privaatrecht. Voor de universiteiten is dat het logische sluitstuk van de verzelfstandiging van het hoger onderwijs. Universiteiten kunnen dan werknemers die niet functioneren makkelijker ontslaan. Ze krijgen bovendien de ruimte om individuele arbeidsvoorwaarden aan te bieden die buiten het standaardpakket vallen. Het Delftse college stelt in een brief aan de medewerkers afspraken te willen maken om nadelige gevolgen van de overgang voor hen te voorkomen.

De VSNU heeft de onderhandelingen voorlopig opgeschort en overweegt de geschillencommissie in te schakelen. Die moet dan een bindende uitspraak doen, een procedure die drie tot vier maanden kan duren. De bonden dreigen overigens ook met de geschillencommissie. Wiechmann: ,,En we gaan ons beraden op acties. Dan mag je gerust aan stakingen denken, ja.”

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.