Bijeenkomst voor meer veiligheid en integriteit op TU

TU-medewerkers die hun zorgen uiten over gevoelige samenwerkingen, beleid of gedrag op de werkvloer staan er vaak alleen voor. Dat zeggen drie organisaties die vinden dat het anders moet. In een open bijeenkomst op 22 april willen zij onderzoeken hoe.

De organisatoren van Our right to integrity and safety op woensdagmiddag 22 april zijn TU Delft for Integrity, vakbond FNV en het European Legal Support Centre (ELSC). Dat eerste is een initiatief van medewerkers en studenten dat al eerder van zich liet horen, bijvoorbeeld met een open brief over het Delftse Israël-beleid. Het ELSC biedt juridische ondersteuning aan de Palestijnse solidariteitsbeweging in Europa.

Interactieve sessie

Tijdens een ‘interactieve sessie’ willen de organisatoren onderzoeken hoe een ‘veiligere en meer verantwoordelijke universitaire omgeving’ gecreëerd kan worden waarin ‘integriteit actief wordt beschermd’. Naast de medewerkers en studenten van TU Delft for Integrity zijn er vakbondsvertegenwoordigers en juridisch deskundigen aanwezig. Zij roepen andere medewerkers en studenten op om zich aan te melden.

Volgens de organisatoren hecht een groot aantal TU’ers ‘veel waarde aan ethische verantwoordelijkheid, mensenrechten en verantwoorde samenwerking’, maar staan ze er vaak alleen voor wanneer ze hun ‘zorgen uiten over gevoelige samenwerkingen, bestuursbeslissingen of gedrag op de werkvloer’.

Tijdens de bijeenkomst willen zij bespreken hoe vakbonden en juridische loketten medewerkers kunnen ondersteunen, maar ook hoe institutionele transparantie en verantwoordingsplicht conflicten kunnen voorkomen. Dat moet leiden tot een gezamenlijke slotverklaring, en uiteindelijk tot ‘sterkere ondersteuningsstructuren en concrete voorstellen voor verandering binnen de universiteit’.