Stage- en vacaturebank voor TU-studenten

Dit is een op de TU-student gerichte database die via het internet informatie geeft over onder andere stageplaatsen, bedrijven en vacatures.

Het idee van de website vindt zijn oorsprong bij de Delftse studieverenigingen. Drie jaar geleden ontstonden de studentenportals. Deze websites traden meer en meer op als intermediair tussen het bedrijfsleven en de studenten. Hiermee gingen ze met een van de kerntaken van de studieverenigingen aan de haal. Een extra bedreiging, aangezien studieverenigingen leven van hun taak als intermediair. Om deze ontwikkeling tegen te gaan en de sponsorgelden veilig te stellen besloot het overkoepelende orgaan studieverenigingsraad zelf een site op te zetten.

Om een concept te bedenken, werd er een werkgroep opgericht. De vier studenten, die naast hun studie actief zijn in de studieverenigingen, werken vanaf vorig jaar oktober samen aan de database. ,,We hebben DCS vergeleken met andere soortgelijke sites, gekeken wat onze sterke punten waren en die uitgebuit”, aldus Hender Grievink.

Het idee van de site is eenvoudig van opzet, zegt Over. ,,Alle bedrijven in Delft kunnen zich voor honderd gulden inschrijven.” Voor dat bedrag mogen ze stageplekken en vacatures aanbieden en hun bedrijfsprofiel op de website achterlaten. Om de kosten laag te houden en het systeem schoon te houden moet het bedrijf zijn eigen informatie bijhouden. De studieverenigingen beheren de database en besteden grote onderhoudsklussen en systeemuitbreidingen uit aan een nog onbekend bedrijf.

Het viertal wil het inschrijfgeld bewust laag houden. ,,Die honderd gulden houden het project laagdrempelig. Zelfs voor kleine bedrijven die over het algemeen weinig geld hebben om zich in te schrijven in grote kostbare databases, is dat bedrag geen probleem. Zo willen we ons specificeren met een breed aanbod van allerlei bedrijven, ook de kleine gespecialiseerde bedrijven”, aldus Over.

Pap

Bij het onderdeel stagebank hebben de stagecoördinatoren van de TU een flinke vinger in de pap. Zij beslissen of de stageplekken geschikt zijn. Pas nadat zij ze hebben goedgekeurd komen ze in de database. Daarnaast kan elke stagecoördinator kiezen hoe de bedrijven vermeld staan. Wil de coördinator zelf het contact tussen de studenten en bedrijven verzorgen, dan wordt de student op de site geadviseerd contact op te nemen met de stagecoördinator. In de andere gevallen verschijnen de gegevens van de bedrijven.

Dat er verschillende werkwijzen naast elkaar mogelijk zijn, maakt het plan volgens de initiatiefnemers ‘perfect’. Volgens hemstrandden de laatste pogingen om een overkoepelende TU-stagedatabank te beginnen, juist op de verschillende werkwijzen van de stagecoördinatoren. ,,Toen wilden sommige stagecoördinatoren hun manier van werken niet aanpassen. In ons plan kan iedereen zijn werkwijze trouw blijven”, aldus de student scheikunde.

Om te kunnen starten met de careersite vraagt het viertal een ton aan de TU. ,,We kunnen ons natuurlijk laten sponsoren door grote bedrijven, maar dan moeten we allerlei reclame-banners op de site zetten. En om de gelijkheid tussen de bedrijven te waarborgen, willen we dat juist niet”, zegt Over. Het viertal hoopt in augustus proef te draaien en de echte website op te starten in september.

Via het internet een leuke stage uitzoeken. Als het aan vier TU-studenten ligt, is dat binnenkort mogelijk op de Delft Career Site.

Natuurkundestudent Hender Grievink, scheikundestudent Maarten Over en civielers Jaap van Thiel-de Vries en Wouter ter Horst zijn enthousiast over hun plan genaamd Delft Career Site (DCS). Dit is een op de TU-student gerichte database die via het internet informatie geeft over onder andere stageplaatsen, bedrijven en vacatures.

Het idee van de website vindt zijn oorsprong bij de Delftse studieverenigingen. Drie jaar geleden ontstonden de studentenportals. Deze websites traden meer en meer op als intermediair tussen het bedrijfsleven en de studenten. Hiermee gingen ze met een van de kerntaken van de studieverenigingen aan de haal. Een extra bedreiging, aangezien studieverenigingen leven van hun taak als intermediair. Om deze ontwikkeling tegen te gaan en de sponsorgelden veilig te stellen besloot het overkoepelende orgaan studieverenigingsraad zelf een site op te zetten.

Om een concept te bedenken, werd er een werkgroep opgericht. De vier studenten, die naast hun studie actief zijn in de studieverenigingen, werken vanaf vorig jaar oktober samen aan de database. ,,We hebben DCS vergeleken met andere soortgelijke sites, gekeken wat onze sterke punten waren en die uitgebuit”, aldus Hender Grievink.

Het idee van de site is eenvoudig van opzet, zegt Over. ,,Alle bedrijven in Delft kunnen zich voor honderd gulden inschrijven.” Voor dat bedrag mogen ze stageplekken en vacatures aanbieden en hun bedrijfsprofiel op de website achterlaten. Om de kosten laag te houden en het systeem schoon te houden moet het bedrijf zijn eigen informatie bijhouden. De studieverenigingen beheren de database en besteden grote onderhoudsklussen en systeemuitbreidingen uit aan een nog onbekend bedrijf.

Het viertal wil het inschrijfgeld bewust laag houden. ,,Die honderd gulden houden het project laagdrempelig. Zelfs voor kleine bedrijven die over het algemeen weinig geld hebben om zich in te schrijven in grote kostbare databases, is dat bedrag geen probleem. Zo willen we ons specificeren met een breed aanbod van allerlei bedrijven, ook de kleine gespecialiseerde bedrijven”, aldus Over.

Pap

Bij het onderdeel stagebank hebben de stagecoördinatoren van de TU een flinke vinger in de pap. Zij beslissen of de stageplekken geschikt zijn. Pas nadat zij ze hebben goedgekeurd komen ze in de database. Daarnaast kan elke stagecoördinator kiezen hoe de bedrijven vermeld staan. Wil de coördinator zelf het contact tussen de studenten en bedrijven verzorgen, dan wordt de student op de site geadviseerd contact op te nemen met de stagecoördinator. In de andere gevallen verschijnen de gegevens van de bedrijven.

Dat er verschillende werkwijzen naast elkaar mogelijk zijn, maakt het plan volgens de initiatiefnemers ‘perfect’. Volgens hemstrandden de laatste pogingen om een overkoepelende TU-stagedatabank te beginnen, juist op de verschillende werkwijzen van de stagecoördinatoren. ,,Toen wilden sommige stagecoördinatoren hun manier van werken niet aanpassen. In ons plan kan iedereen zijn werkwijze trouw blijven”, aldus de student scheikunde.

Om te kunnen starten met de careersite vraagt het viertal een ton aan de TU. ,,We kunnen ons natuurlijk laten sponsoren door grote bedrijven, maar dan moeten we allerlei reclame-banners op de site zetten. En om de gelijkheid tussen de bedrijven te waarborgen, willen we dat juist niet”, zegt Over. Het viertal hoopt in augustus proef te draaien en de echte website op te starten in september.