Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Onderwijs

Geld voorkomt leegloop niet

De Tweede Kamer ziet nog geen noodzaak om het verzoek om 1,4 miljard gulden voor de personeelsproblemen van de universiteiten te ondersteunen.

/strong>

,,Je kunt niet jarenlang drijven op het enthousiasme van jonge onderzoekers. Uiteindelijk moet je ze toch iets bieden.” Zo reageert CDA-Kamerlid Maria van der Hoeven op het rapport ‘Toekomst voor talent, talent voor de toekomst’. Daarin staan harde cijfers over de leegloop die universiteiten staat te wachten.

De komende jaren gaan zo’n zesduizend wetenschappers met pensioen, onder wie veel hoogleraren. De universiteiten weten niet hoe ze die uittocht kunnen opvangen: in 2008 blijft bijna de helft van deze stoelen leeg.

Toch lopen er wel jonge onderzoekers rond op de universiteiten. Maar die zijn rond hun dertigste het lage loon en de geringe kansen op een vaste baan meestal beu en vertrekken gedesillusioneerd naar het bedrijfsleven. Al met al hebben de universiteiten volgens het rapport de komende tien jaar in totaal 1,4 miljard gulden nodig om uit de problemen te komen. Daarvan is een deel nodig om jong talent alvast náást zittende wetenschappers aan te stellen.

Vooral het verzoek om geld roept vragen op in de Tweede Kamer. Van der Hoeven, die indertijd zelf om het rapport had verzocht, herinnert zich dat universiteiten tien jaar geleden al werden gewaarschuwd voor de vergrijzing van hun personeel. Het CDA kan zich wel voorstellen, net als D66, dat Hermans meer geld stopt in de zogeheten ‘vernieuwingsimpuls’. Uit dit fonds kunnen universiteiten jonge onderzoekers aantrekken. Ook Hamer voelt daar wel wat voor. Maar geld voor andere maatregelen moeten de universiteiten volgens Hamer zelf ophoesten. Het personeelsbeleid is tegenwoordig immers een taak van de universiteit, niet van de overheid.

Overigens overweegt Hermans al om dertig miljoen gulden extra uit te trekken voor de vernieuwingsimpuls. Het bedrag komt bovenop de tien miljoen die hij er eerder al voor had gereserveerd.

De Tweede Kamer ziet nog geen noodzaak om het verzoek om 1,4 miljard gulden voor de personeelsproblemen van de universiteiten te ondersteunen.

,,Je kunt niet jarenlang drijven op het enthousiasme van jonge onderzoekers. Uiteindelijk moet je ze toch iets bieden.” Zo reageert CDA-Kamerlid Maria van der Hoeven op het rapport ‘Toekomst voor talent, talent voor de toekomst’. Daarin staan harde cijfers over de leegloop die universiteiten staat te wachten.

De komende jaren gaan zo’n zesduizend wetenschappers met pensioen, onder wie veel hoogleraren. De universiteiten weten niet hoe ze die uittocht kunnen opvangen: in 2008 blijft bijna de helft van deze stoelen leeg.

Toch lopen er wel jonge onderzoekers rond op de universiteiten. Maar die zijn rond hun dertigste het lage loon en de geringe kansen op een vaste baan meestal beu en vertrekken gedesillusioneerd naar het bedrijfsleven. Al met al hebben de universiteiten volgens het rapport de komende tien jaar in totaal 1,4 miljard gulden nodig om uit de problemen te komen. Daarvan is een deel nodig om jong talent alvast náást zittende wetenschappers aan te stellen.

Vooral het verzoek om geld roept vragen op in de Tweede Kamer. Van der Hoeven, die indertijd zelf om het rapport had verzocht, herinnert zich dat universiteiten tien jaar geleden al werden gewaarschuwd voor de vergrijzing van hun personeel. Het CDA kan zich wel voorstellen, net als D66, dat Hermans meer geld stopt in de zogeheten ‘vernieuwingsimpuls’. Uit dit fonds kunnen universiteiten jonge onderzoekers aantrekken. Ook Hamer voelt daar wel wat voor. Maar geld voor andere maatregelen moeten de universiteiten volgens Hamer zelf ophoesten. Het personeelsbeleid is tegenwoordig immers een taak van de universiteit, niet van de overheid.

Overigens overweegt Hermans al om dertig miljoen gulden extra uit te trekken voor de vernieuwingsimpuls. Het bedrag komt bovenop de tien miljoen die hij er eerder al voor had gereserveerd.

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.