Geld voorkomt leegloop niet

/strong>

,,Je kunt niet jarenlang drijven op het enthousiasme van jonge onderzoekers. Uiteindelijk moet je ze toch iets bieden.” Zo reageert CDA-Kamerlid Maria van der Hoeven op het rapport ‘Toekomst voor talent, talent voor de toekomst’. Daarin staan harde cijfers over de leegloop die universiteiten staat te wachten.

De komende jaren gaan zo’n zesduizend wetenschappers met pensioen, onder wie veel hoogleraren. De universiteiten weten niet hoe ze die uittocht kunnen opvangen: in 2008 blijft bijna de helft van deze stoelen leeg.

Toch lopen er wel jonge onderzoekers rond op de universiteiten. Maar die zijn rond hun dertigste het lage loon en de geringe kansen op een vaste baan meestal beu en vertrekken gedesillusioneerd naar het bedrijfsleven. Al met al hebben de universiteiten volgens het rapport de komende tien jaar in totaal 1,4 miljard gulden nodig om uit de problemen te komen. Daarvan is een deel nodig om jong talent alvast náást zittende wetenschappers aan te stellen.

Vooral het verzoek om geld roept vragen op in de Tweede Kamer. Van der Hoeven, die indertijd zelf om het rapport had verzocht, herinnert zich dat universiteiten tien jaar geleden al werden gewaarschuwd voor de vergrijzing van hun personeel. Het CDA kan zich wel voorstellen, net als D66, dat Hermans meer geld stopt in de zogeheten ‘vernieuwingsimpuls’. Uit dit fonds kunnen universiteiten jonge onderzoekers aantrekken. Ook Hamer voelt daar wel wat voor. Maar geld voor andere maatregelen moeten de universiteiten volgens Hamer zelf ophoesten. Het personeelsbeleid is tegenwoordig immers een taak van de universiteit, niet van de overheid.

Overigens overweegt Hermans al om dertig miljoen gulden extra uit te trekken voor de vernieuwingsimpuls. Het bedrag komt bovenop de tien miljoen die hij er eerder al voor had gereserveerd.

De Tweede Kamer ziet nog geen noodzaak om het verzoek om 1,4 miljard gulden voor de personeelsproblemen van de universiteiten te ondersteunen.

,,Je kunt niet jarenlang drijven op het enthousiasme van jonge onderzoekers. Uiteindelijk moet je ze toch iets bieden.” Zo reageert CDA-Kamerlid Maria van der Hoeven op het rapport ‘Toekomst voor talent, talent voor de toekomst’. Daarin staan harde cijfers over de leegloop die universiteiten staat te wachten.

De komende jaren gaan zo’n zesduizend wetenschappers met pensioen, onder wie veel hoogleraren. De universiteiten weten niet hoe ze die uittocht kunnen opvangen: in 2008 blijft bijna de helft van deze stoelen leeg.

Toch lopen er wel jonge onderzoekers rond op de universiteiten. Maar die zijn rond hun dertigste het lage loon en de geringe kansen op een vaste baan meestal beu en vertrekken gedesillusioneerd naar het bedrijfsleven. Al met al hebben de universiteiten volgens het rapport de komende tien jaar in totaal 1,4 miljard gulden nodig om uit de problemen te komen. Daarvan is een deel nodig om jong talent alvast náást zittende wetenschappers aan te stellen.

Vooral het verzoek om geld roept vragen op in de Tweede Kamer. Van der Hoeven, die indertijd zelf om het rapport had verzocht, herinnert zich dat universiteiten tien jaar geleden al werden gewaarschuwd voor de vergrijzing van hun personeel. Het CDA kan zich wel voorstellen, net als D66, dat Hermans meer geld stopt in de zogeheten ‘vernieuwingsimpuls’. Uit dit fonds kunnen universiteiten jonge onderzoekers aantrekken. Ook Hamer voelt daar wel wat voor. Maar geld voor andere maatregelen moeten de universiteiten volgens Hamer zelf ophoesten. Het personeelsbeleid is tegenwoordig immers een taak van de universiteit, niet van de overheid.

Overigens overweegt Hermans al om dertig miljoen gulden extra uit te trekken voor de vernieuwingsimpuls. Het bedrag komt bovenop de tien miljoen die hij er eerder al voor had gereserveerd.