Met het smalende commentaar op het rapport ‘Delfts Blauw en Rose’ in de Delta van 8 juni ben ik het volkomen eens: Vooral factoren binnen de TU (sfeer in de studierichting en de manier waarop de docent met studenten omgaat) blijken van invloed te zijn op het succes in de studieloopbaan van vrouwelijke studenten.
Delen
Factoren buiten de TU (gemiddeld eindexamencijfer voor bètavakken, woonsituatie) maken weinig uit. Dat moet dus wel een waardeloos onderzoek zijn!
Wat voor aanmerkingen zou iemand trouwens kunnen hebben op de sfeer in de studierichtingen? Een organisatie waarin systeembeheerders porno-archieven beheren voor intern gebruik kan wat sfeer betreft toch niet worden verbeterd?
Even serieus: Het gewraakte onderzoek heb ik niet onder ogen gehad zodat ik niet kan beoordelen of ik het met het commentaar eens ben. Maar de manier waarop een en ander werd gebracht kwam op mij over als: ,,Het komt uit de emancipatiehoek, het is zweverig, weg ermee”. De conclusies van het onderzoek lijken mij juist een reden om beleid op te gaan uitzetten: er zijn blijkbaar factoren binnen de TU die in belangrijke mate de studieloopbaan van vrouwelijke studenten bepalen.
Het commentaar in de Delta wekte bij mij de indruk dat de auteur zaken als ‘sfeer’ niet iets vindt waar je je als organisatie druk over moet maken. Na het lezen van het voorpagina-artikel over het nog steeds bestaande door systeembeheerders beheerde porno-archief, schoot me dat even in het verkeerde keelgat.
Met het smalende commentaar op het rapport ‘Delfts Blauw en Rose’ in de Delta van 8 juni ben ik het volkomen eens: Vooral factoren binnen de TU (sfeer in de studierichting en de manier waarop de docent met studenten omgaat) blijken van invloed te zijn op het succes in de studieloopbaan van vrouwelijke studenten. Factoren buiten de TU (gemiddeld eindexamencijfer voor bètavakken, woonsituatie) maken weinig uit. Dat moet dus wel een waardeloos onderzoek zijn!
Wat voor aanmerkingen zou iemand trouwens kunnen hebben op de sfeer in de studierichtingen? Een organisatie waarin systeembeheerders porno-archieven beheren voor intern gebruik kan wat sfeer betreft toch niet worden verbeterd?
Even serieus: Het gewraakte onderzoek heb ik niet onder ogen gehad zodat ik niet kan beoordelen of ik het met het commentaar eens ben. Maar de manier waarop een en ander werd gebracht kwam op mij over als: ,,Het komt uit de emancipatiehoek, het is zweverig, weg ermee”. De conclusies van het onderzoek lijken mij juist een reden om beleid op te gaan uitzetten: er zijn blijkbaar factoren binnen de TU die in belangrijke mate de studieloopbaan van vrouwelijke studenten bepalen.
Het commentaar in de Delta wekte bij mij de indruk dat de auteur zaken als ‘sfeer’ niet iets vindt waar je je als organisatie druk over moet maken. Na het lezen van het voorpagina-artikel over het nog steeds bestaande door systeembeheerders beheerde porno-archief, schoot me dat even in het verkeerde keelgat.
Comments are closed.