​Weinig animo voor sportkorting TU

Om te stimuleren dat medewerkers sporten biedt de TU al anderhalf jaar een gereduceerd sportabonnement aan via twee intermediairs, BedrijfsFitnessOnline (BFO) en Intenz. Personeel krijgt korting en hoeft geen inschrijfkosten te betalen bij sportscholen die bij deze intermediairs zijn aangesloten. Wie al een abonnement heeft, kan dat aanpassen of omzetten.

Van de bijna vijfduizend medewerkers maken er echter slechts 58 gebruik van de sportkorting: 18 via Intenz en 40 via BFO. Directeur Human Resources Ingrid Halewijn zegt niet te weten hoe dat komt. Het aantal aangesloten sportscholen vindt ze “best groot”. “Misschien is het te weinig onder de aandacht gebracht of vinden mensen het te omslachtig omdat je een formulier moet invullen. Soms hebben mensen al een abonnement als ze hier komen werken.”

Breder aanbod
Doel van het contract met de intermediairs was vooral een breder aanbod bieden naast dat van Sport en Cultuur. “Met BFO en Intenz is er in het hele land fitnessaanbod, zodat mensen ook in hun eigen woonomgeving met korting kunnen sporten”, aldus Halewijn.

Wie lid is van een sportvereniging zal die niet snel vinden op de websites van BFO en Intenz. Bij BFO kun je dit melden, waarna de intermediair samenwerking zoekt met de betreffende vereniging. Volgens BFO voelen verenigingen daar vaak niet veel voor, vanwege de standaardkorting van tien procent die ze de sporters moeten aanbieden plus de tien procent daarvan die ze als provisie aan BFO moeten afdragen. Intenz zegt zich alleen te richten op bedrijfsfitness.

De TU geeft niet zelf rechtstreeks korting aan sportend personeel, vanwege fiscale regels voor dit soort onbelaste vergoedingen. De werkkostenregeling schrijft voor dat werkgevers maximaal 1,2 procent van hun totale fiscale loon, de ‘vrije ruimte’, mogen besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen voor werknemers.

27 euro per maand
Met de ondernemingsraad en de vakbonden is twee jaar geleden afgesproken iedere medewerker een algemene werkkostenbijdrage te geven van 27 euro per maand bij een fulltime dienstverband. “Mensen kunnen dit bedrag besteden waaraan ze willen: aan spullen voor je fiets bijvoorbeeld of een sportabonnement”, zegt Halewijn. “De korting die wij nog via BFO en Intenz geven, is een extraatje. Als je dat samen optelt, kom je een eind in de richting van wat een abonnement per maand kost.”

Losse vergoedingen die de TU daarnaast nog zou geven, zijn belast. “Ik vind deze regeling met de or en de vakbonden dus wel een elegante”, zegt Halewijn. “Je geeft alle medewerkers iets, waarna ze zelf mogen bedenken wat ze er mee doen. Alleen realiseert niet iedereen zich dat, omdat veel mensen niet op hun loonstrookje kijken.”