In de komende vijf jaar is twaalf miljoen beschikbaar voor een programma dat wetenschappelijk talent scout. Het programma ‘Talent Scouting’, ontwikkeld op initiatief van prof.ir. C. van Kruijsdijk, voorziet in de inrichting van een webgemeenschap die talent aan moet trekken.
Share
Het nu gereserveerde geld wordt ook daadwerkelijk uitgekeerd als het programma een aantal doelen bereikt. Het eerste te halen doel is het online gaan van de webgemeenschap ‘Geo-connect’ binnen een half jaar. Daar trekt het college een miljoen voor uit. Daarna moet de webgemeenschap binnen een jaar tienduizend ‘hits’ per maand krijgen. ,,Dat is de tweede go/no-go gate”, aldus Van Kruijsdijk. De kosten zijn aanzienlijk, onder andere omdat de technische uitwerking van de gemeenschap, evenals een webmanager (kosten: 350.000 gulden) en -redacteur extern ingehuurd moeten worden.
Inmiddels is ook een programmaleider geworven voor ‘Talent Scouting’. Zo’n functionaris werd node gemist in de experimentele fase van het programma, die anderhalf jaar duurde.
De TU voorziet dat vijftig procent van de wetenschappelijke staf in de komende vijf à tien jaar met pensioen gaat. De webgemeenschap moet buitenlands talent onder de 35 jaar lokken dat nu nog geen naam heeft gemaakt. Om de gemeenschap aantrekkelijk te maken moeten de leden toegang krijgen tot de bibliotheek, tot computerfaciliteiten en proefopstellingen. Binnen vijf jaar zou veertig procent van het nieuwe wetenschappelijke personeel via de webgemeenschap geworven moeten worden.
Het programma ‘Talent Scouting’, ontwikkeld op initiatief van prof.ir. C. van Kruijsdijk, voorziet in de inrichting van een webgemeenschap die talent aan moet trekken. Het nu gereserveerde geld wordt ook daadwerkelijk uitgekeerd als het programma een aantal doelen bereikt. Het eerste te halen doel is het online gaan van de webgemeenschap ‘Geo-connect’ binnen een half jaar. Daar trekt het college een miljoen voor uit. Daarna moet de webgemeenschap binnen een jaar tienduizend ‘hits’ per maand krijgen. ,,Dat is de tweede go/no-go gate”, aldus Van Kruijsdijk. De kosten zijn aanzienlijk, onder andere omdat de technische uitwerking van de gemeenschap, evenals een webmanager (kosten: 350.000 gulden) en -redacteur extern ingehuurd moeten worden.
Inmiddels is ook een programmaleider geworven voor ‘Talent Scouting’. Zo’n functionaris werd node gemist in de experimentele fase van het programma, die anderhalf jaar duurde.
De TU voorziet dat vijftig procent van de wetenschappelijke staf in de komende vijf à tien jaar met pensioen gaat. De webgemeenschap moet buitenlands talent onder de 35 jaar lokken dat nu nog geen naam heeft gemaakt. Om de gemeenschap aantrekkelijk te maken moeten de leden toegang krijgen tot de bibliotheek, tot computerfaciliteiten en proefopstellingen. Binnen vijf jaar zou veertig procent van het nieuwe wetenschappelijke personeel via de webgemeenschap geworven moeten worden.
Comments are closed.