Het aantal grootverdieners in het hoger onderwijs is de afgelopen jaren sterk afgenomen. In 2016 ontvingen 112 hoogleraren, decanen en directeuren een topinkomen, in 2024 waren dat er nog maar 39. Aan de TU Delft zakte het aantal in diezelfde periode van 11 naar 3, allen hoogleraren.
De Dies 2026. (Foto: Thijs van Reeuwijk)
Sinds de invoering van de Wet normering topinkomens in 2013 mogen (semi)publieke instellingen, waaronder hogescholen en universiteiten, geen exorbitante salarissen meer betalen aan hun colleges van bestuur (CvB). Het maximum inkomen wordt jaarlijks bepaald. In 2024 was de grens 233 duizend euro.
Andere medewerkers dan CvB-leden, zoals hoogleraren, mogen wél meer verdienen dan het drempelbedrag. Onderwijsinstellingen zijn wel verplicht om die salarissen openbaar te maken, zonder daarbij namen te noemen.
Teruggelopen, ook bij de koploper
Uit een analyse van de cijfers van DUO blijkt dat het aantal grootverdieners in het hoger onderwijs de afgelopen jaren fors is teruggelopen. Volgens de oudst beschikbare cijfers waren er in 2016 nog 112 niet-bestuurders met een salaris boven de norm. In 2020 waren dit er 64 en vier jaar later 39.
De topsalarissen zijn vooral te vinden bij de Erasmus Universiteit Rotterdam. Volgens een woordvoerder houdt de universiteit zich gewoon aan de cao, maar komen er soms dingen bovenop het salaris, zoals bijvoorbeeld een ‘arbeidsmarkttoeslag’ en ‘compensatie’ voor het pensioen. Ook krijgen sommige medewerkers vrije dagen uitbetaald die ze niet opnemen.
Waarom de daling plaatsvindt, is niet helemaal duidelijk
Maar ook bij de Erasmus Universiteit is het aantal grootverdieners teruggelopen. In 2016 hadden daar 27 hoogleraren en decanen een topsalaris; in 2024 was dat aantal meer dan gehalveerd.
Drie TU-hoogleraren verdienden meer dan CvB-leden
Aan de TU Delft is ook al jaren een daling te zien: van 11 grootverdieners in 2016 naar 3 in 2024, ook al is dat er één meer dan in 2023. De Delftse grootverdieners in 2024 waren alle drie hoogleraar, blijkt uit het jaarverslag.
Twee van hen verdienden precies hetzelfde: 234.202 euro. Dat zou te maken hebben met hoe zij het individueel keuzemodel arbeidsvoorwaarden hebben aangewend. Nummer drie zat met een inkomen van bijna 249 duizend euro een stuk hoger. Dat zou te maken hebben met salarisafspraken uit het verleden en compensatie voor het aftoppen van het pensioen.
De drie verdienden dus meer dan de leden van het CvB. In 2024 kregen rector magnificus en CvB-voorzitter Tim van der Hagen en het derde CvB-lid Marien van der Meer precies het toegestane maximumbedrag van 233 duizend euro. Vicerector en vicevoorzitter Rob Mudde zat 9.000 euro onder het maximum.
Hoogste salaris voor hoogleraar in Tilburg
Het hoogste salaris in 2024 ging naar een hoogleraar in Tilburg. Deze streek ruim 340 duizend euro op, onder andere vanwege zijn of haar ‘bijzondere bijdrage aan de wetenschap’, staat in een toelichting.
Vanaf 2016 daalt het aantal grootverdieners met gemiddeld tien mensen per jaar. Als die trend doorzet, zijn er rond 2027 geen hoogleraren, decanen of directeuren meer die een hoger loon hebben dan de minister.
Waarom deze daling plaatsvindt, is niet helemaal duidelijk: deze medewerkers mogen immers meer verdienen en dat gebeurde vroeger volop. Nu de salarissen van bestuurders zijn afgetopt, lijkt er sprake van een cultuuromslag, waarbij oudere hoogleraren met een topsalaris na hun pensioen worden opgevolgd door, zoals onderwijsvakbond AOb het noemt, ‘mensen met een normalere beloning’.
HOP, Naomi Bergshoeff/Delta, Saskia Bonger
Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?
redactie@hogeronderwijspersbureau.nl
Comments are closed.