De medezeggenschapscommissie (mc) van het Bureau wil niet verder inhoudelijk overleg voeren over het vorige week gepresenteerde concept-reorganisatieplan voor het Bureau van de universiteit.
Delen
Het inspraakorgaan zal er bij beheerder Bronneman op aandringen dat eerst een discussie over de huidige taken van het centrale ambtenarenapparaat gevoerd wordt.
Bronneman wil ongeveer veertig voltijdse arbeidsplaatsen buiten het Bureau plaatsen, waaronder die van het Muzisch Centrum en het Sportcentrum, en 25 plaatsen wegbezuinigen. De ‘laag’ van directeuren zou moeten verdwijnen en een groot aantal diensten zou organisatorisch anders moeten worden ondergebracht. Het college van bestuur heeft met het stuk van de Bureau-beheerder ingestemd. De mc wijst er echter op dat waar in het betreffende college-besluit gesproken wordt over ‘reorganisatieplan’ er ‘concept’ voor moet staan.
De voornemens van Bronneman hebben binnen Julianalaan 134 voor verwarring en ergernis gezorgd. Ambtenaren die lezen dat hun onderdeel wordt ingekrompen of overgeheveld, missen een duidelijke onderbouwing voor de ingrepen. Op de door de mc herhaaldelijk gestelde vraag naar het waarom – ‘wat gaat er niet goed in het Bureau’ – had Bronneman steevast geantwoord: ‘verkeerde vraag; de vraag moet zijn wat kan er beter’.
Toch eist de mc een takendiscussie waarin helder moet worden wat de prioriteiten zijn in de werkzaamheden van het Bureau, waar verbeteringen gewenst zijn en welke activiteiten kunnen worden beëindigd. De mc-leden stellen zich positief op tegenover die discussie; hun grondhouding is ‘niet de hakken in het zand’. Zij zouden graag zien dat in die gesprekken de faculteiten als ‘klanten’ van het Bureau worden betrokken. Een brede gedachtenvorming over welke werkzaamheden het best of meest efficiënt centraal (bij het Bureau) of decentraal (bij faculteiten en diensten) gedaan kunnen worden, lijkt de mc een goede zaak. Ook de bij elkaar zo’n veertig voltijdse plaatsen die door derden betaald worden (waaronder veel ‘leerlingen’ met een deeltijdaanstelling) – een groep die de mc mist in het stuk van Bronneman – zou daarin betrokken moeten worden.
Vraagtekens zet het inspraakorgaan bij de 25 arbeidsplaatsen die Bronneman wil schrappen in zijn ‘Bureau Nieuwe Stijl’. Een financiële noodzaak daarvoor is niet aangetoond, beklemtoont de mc. In het Overlegorgaan Personeelszaken hielden de vakcentrales al eind juni het cvb voor ogen dat in de aanloop naar de begroting van 1995 een financieel tekort van een paar ton zeker geen wegsnoeien van 25 arbeidsplaatsen – opbrengst in de miljoenen – rechtvaardigt.
Die opstelling dwong beheerder Bronneman tot het produceren van een aangepast ‘voornemen tot reorganisatie’, dat in september wèl de instemming van de vakbonden kreeg. Financiële argumenten voor de ingrepen kwamen daar immers niet meer in voor. De bonden constateren verbolgen dat het nu verschenen reorganisatieplan zich toch weer beroept op financiële redenen.
De mc heeft bij elk Bureau-onderdeel medewerkers opgeroepenbijeen te komen en hun visie, op persoonlijke titel of ook namens hun collega’s, te geven. In dat informele overleg kondigden een aantal ambtenaren aan als toehoorder bij de volgende mc-vergadering met de beheerder van het Bureau aanwezig te zullen zijn. Dus is er voor 24 november een grotere zaal gereserveerd. (B.B.)
De medezeggenschapscommissie (mc) van het Bureau wil niet verder inhoudelijk overleg voeren over het vorige week gepresenteerde concept-reorganisatieplan voor het Bureau van de universiteit. Het inspraakorgaan zal er bij beheerder Bronneman op aandringen dat eerst een discussie over de huidige taken van het centrale ambtenarenapparaat gevoerd wordt.
Bronneman wil ongeveer veertig voltijdse arbeidsplaatsen buiten het Bureau plaatsen, waaronder die van het Muzisch Centrum en het Sportcentrum, en 25 plaatsen wegbezuinigen. De ‘laag’ van directeuren zou moeten verdwijnen en een groot aantal diensten zou organisatorisch anders moeten worden ondergebracht. Het college van bestuur heeft met het stuk van de Bureau-beheerder ingestemd. De mc wijst er echter op dat waar in het betreffende college-besluit gesproken wordt over ‘reorganisatieplan’ er ‘concept’ voor moet staan.
De voornemens van Bronneman hebben binnen Julianalaan 134 voor verwarring en ergernis gezorgd. Ambtenaren die lezen dat hun onderdeel wordt ingekrompen of overgeheveld, missen een duidelijke onderbouwing voor de ingrepen. Op de door de mc herhaaldelijk gestelde vraag naar het waarom – ‘wat gaat er niet goed in het Bureau’ – had Bronneman steevast geantwoord: ‘verkeerde vraag; de vraag moet zijn wat kan er beter’.
Toch eist de mc een takendiscussie waarin helder moet worden wat de prioriteiten zijn in de werkzaamheden van het Bureau, waar verbeteringen gewenst zijn en welke activiteiten kunnen worden beëindigd. De mc-leden stellen zich positief op tegenover die discussie; hun grondhouding is ‘niet de hakken in het zand’. Zij zouden graag zien dat in die gesprekken de faculteiten als ‘klanten’ van het Bureau worden betrokken. Een brede gedachtenvorming over welke werkzaamheden het best of meest efficiënt centraal (bij het Bureau) of decentraal (bij faculteiten en diensten) gedaan kunnen worden, lijkt de mc een goede zaak. Ook de bij elkaar zo’n veertig voltijdse plaatsen die door derden betaald worden (waaronder veel ‘leerlingen’ met een deeltijdaanstelling) – een groep die de mc mist in het stuk van Bronneman – zou daarin betrokken moeten worden.
Vraagtekens zet het inspraakorgaan bij de 25 arbeidsplaatsen die Bronneman wil schrappen in zijn ‘Bureau Nieuwe Stijl’. Een financiële noodzaak daarvoor is niet aangetoond, beklemtoont de mc. In het Overlegorgaan Personeelszaken hielden de vakcentrales al eind juni het cvb voor ogen dat in de aanloop naar de begroting van 1995 een financieel tekort van een paar ton zeker geen wegsnoeien van 25 arbeidsplaatsen – opbrengst in de miljoenen – rechtvaardigt.
Die opstelling dwong beheerder Bronneman tot het produceren van een aangepast ‘voornemen tot reorganisatie’, dat in september wèl de instemming van de vakbonden kreeg. Financiële argumenten voor de ingrepen kwamen daar immers niet meer in voor. De bonden constateren verbolgen dat het nu verschenen reorganisatieplan zich toch weer beroept op financiële redenen.
De mc heeft bij elk Bureau-onderdeel medewerkers opgeroepenbijeen te komen en hun visie, op persoonlijke titel of ook namens hun collega’s, te geven. In dat informele overleg kondigden een aantal ambtenaren aan als toehoorder bij de volgende mc-vergadering met de beheerder van het Bureau aanwezig te zullen zijn. Dus is er voor 24 november een grotere zaal gereserveerd. (B.B.)
Comments are closed.