Opnieuw heeft het college van bestuur een beslissing over aangescherpt personeelsbeleid voor wetenschappelijk medewerkers uitgesteld.
Delen
Het ging om een zogeheten voorgenomen besluit, dat het college eind deze maand met de ondernemingsraad (or) zou bespreken. De conceptnota – waar de or veel kritiek op had – was herschreven tot wat een definitieve versie leek te zijn. Maar op de valreep wilde het college met deze nota in de hand toch niet in het openbaar de discussie met de or aangaan.
Omstreden punt in de conceptnota was de tenure track: veelbelovende jonge wetenschappers krijgen de kans om carrière te maken, maar moeten eerst bewijzen dat ze een vaste aanstelling verdienen.
Het college wil de nota niet openbaar maken. Desondanks is het voorgenomen nieuwe personeelsbeleid onder veel wetenschappelijke medewerkers al lang onderwerp van gesprek. “Het gonst overal”, zegt or-voorzitter Kees Daleboudt. “Medewerkers zijn niet zozeer ongerust, maar vaak wel gepikeerd over de sfeer die de conceptnota leek uit te stralen: ‘we willen internationaal in de eredivisie spelen en wie niet tot de toppers behoort, heeft hier niet zoveel te zoeken’. Mijn indruk is dat veel wetenschappelijk medewerkers niet geloven in die grootse internationale ambities.”
De nota was ‘bijna af’, zegt collegelid Paul Rullmann. “Maar omdat er commentaar uit zoveel verschillende hoeken in is verwerkt, ontbreekt nu een duidelijke lijn. Daarom wilden we nog even wachten.” Rullmann erkent dat de eindversie hoe dan ook op tegenstand zal stuiten. “Dat is niet erg. We proberen niet alle scherpe kantjes er van af te schaven. Laat er maar een goede discussie over gevoerd worden tussen college en ondernemingsraad.” Die discussie zal begin 2007 plaatsvinden.
Or-lid Jan van de Graaf reageert niet verbaasd op het uitstel. “Om de constructieve elementen die door de medezeggenschap zijn aangedragen goed in een definitieve nota te verwerken, is gewoon nog wat tijd nodig.” (JP)
Het ging om een zogeheten voorgenomen besluit, dat het college eind deze maand met de ondernemingsraad (or) zou bespreken. De conceptnota – waar de or veel kritiek op had – was herschreven tot wat een definitieve versie leek te zijn. Maar op de valreep wilde het college met deze nota in de hand toch niet in het openbaar de discussie met de or aangaan.
Omstreden punt in de conceptnota was de tenure track: veelbelovende jonge wetenschappers krijgen de kans om carrière te maken, maar moeten eerst bewijzen dat ze een vaste aanstelling verdienen.
Het college wil de nota niet openbaar maken. Desondanks is het voorgenomen nieuwe personeelsbeleid onder veel wetenschappelijke medewerkers al lang onderwerp van gesprek. “Het gonst overal”, zegt or-voorzitter Kees Daleboudt. “Medewerkers zijn niet zozeer ongerust, maar vaak wel gepikeerd over de sfeer die de conceptnota leek uit te stralen: ‘we willen internationaal in de eredivisie spelen en wie niet tot de toppers behoort, heeft hier niet zoveel te zoeken’. Mijn indruk is dat veel wetenschappelijk medewerkers niet geloven in die grootse internationale ambities.”
De nota was ‘bijna af’, zegt collegelid Paul Rullmann. “Maar omdat er commentaar uit zoveel verschillende hoeken in is verwerkt, ontbreekt nu een duidelijke lijn. Daarom wilden we nog even wachten.” Rullmann erkent dat de eindversie hoe dan ook op tegenstand zal stuiten. “Dat is niet erg. We proberen niet alle scherpe kantjes er van af te schaven. Laat er maar een goede discussie over gevoerd worden tussen college en ondernemingsraad.” Die discussie zal begin 2007 plaatsvinden.
Or-lid Jan van de Graaf reageert niet verbaasd op het uitstel. “Om de constructieve elementen die door de medezeggenschap zijn aangedragen goed in een definitieve nota te verwerken, is gewoon nog wat tijd nodig.” (JP)
Comments are closed.