College niet gelukkig met voortvarendheid TB

‘

Technische Bestuurskunde lichtte gisteren haar plannen over het kopjaar toe voor de huidige studenten. Die hoeven niet bang te zijn dat hun diploma devalueert, betoogde prof.dr. H.G. Sol. Er zijn best bedrijven die de voorkeur geven aan een ingenieur van de vierjarige opleiding. Maar daarnaast is er vraag naar ,,meer verdieping en verbreding”.

Organisaties als Schiphol, DHV en het ministerie van VROM voelen veel voor een soort ‘leerlingwezenconstructie’ voor pas afgestudeerde TB’ers: een jaar lang vier dagen per week werken en één dag naar de universiteit (of varianten op dit thema), waarbij het bedrijf de student een vergoeding betaalt op het niveau van de basisbeurs plus lening. De praktijkcomponent is gericht op het ontwerpen van beleid, systemen of processen.

Na afloop van het extra jaar krijgt de student een certificaat, waarschijnlijk van het KIvI, zo meldde Sol. Ook wordt gesproken over het aanleggen van een apart register. De status van het document, nationaal of internationaal, is nog onderwerp van gesprek.

Hoewel de extra scholing officieel pas vanaf het jaar 2000 van start gaat, acht Sol het ‘niet denkbeeldig’ dat huidige afstudeerders via een overgangsregeling ‘op termijn’ ook in het register kunnen worden opgenomen. ,,Veel afgestudeerden werken in hun eerste of tweede jaar bij een bedrijf aan een uitgebreid ontwerp. Als ze daarnaast nog wat post-doctorale modules volgen, zou je kunnen stellen dat zij aan de voorwaarden voor een certificaat voldoen. Maar ik zeg hier niets toe.”

Voor een ‘beperkt aantal studenten’ wordt het extra jaar wellicht al voor 2000 gerealiseerd, vervolgde Sol. Hij benadrukte echter dat de plannen nog in een overlegstadium verkeren. ,,Punt één is nu overeenstemming bereiken met het cvb, en dan met het KIvI.”

Voor het college van bestuur van de TU waren de plannen van de faculteit – naar buiten gekomen via een grote advertentie in de landelijke dagbladen – een grote verrassing geweest. ,,Die advertentie is ons ook opgevallen”, zei cvb-voorzitter De Voogd met een understatement in de universiteitsraad. Voor de grote spoed waamee TB het voornemen openbaarmaakte ,,heeft de faculteit zich geëxcuseerd”, aldus De Voogd.

Oras-fractielid Roelofsen wees de collegevoorzitter op de voorlichtingsbijeenkomst die TB op hetzelfde moment hield. De Voogd: ,,Het cvb kan daar niet achterstaan. Wij hebben er waardering voor dat de faculteit probeert meer studenten te werven, maar het moet wel zorgvuldig gebeuren.” Buiten-universitair lid Linssen interrumpeerde hem: ,,Het is wel zéér onbezonnen wat er nu plaats vindt.” Daarop antwoordde DeVoogd: ,,Ook hierover zullen wij de faculteit interpelleren. Maar ik kan nu niet naar de telefoon lopen om de bijeenkomst bij TB te laten beëindigen.” (A.d.J./R.M.)

Terwijl decaan Sol van Technische Bestuurskunde zijn studenten de voordelen schetste van een extra, vijfde jaar waaraan de faculteit sleutelt, toonde collegevoorzitter De Voogd zich in de universiteitsraad een stuk minder opgewekt: ,,Het college is niet geheel zonder zorgen over deze tomeloze ontwikkelingen.”

Technische Bestuurskunde lichtte gisteren haar plannen over het kopjaar toe voor de huidige studenten. Die hoeven niet bang te zijn dat hun diploma devalueert, betoogde prof.dr. H.G. Sol. Er zijn best bedrijven die de voorkeur geven aan een ingenieur van de vierjarige opleiding. Maar daarnaast is er vraag naar ,,meer verdieping en verbreding”.

Organisaties als Schiphol, DHV en het ministerie van VROM voelen veel voor een soort ‘leerlingwezenconstructie’ voor pas afgestudeerde TB’ers: een jaar lang vier dagen per week werken en één dag naar de universiteit (of varianten op dit thema), waarbij het bedrijf de student een vergoeding betaalt op het niveau van de basisbeurs plus lening. De praktijkcomponent is gericht op het ontwerpen van beleid, systemen of processen.

Na afloop van het extra jaar krijgt de student een certificaat, waarschijnlijk van het KIvI, zo meldde Sol. Ook wordt gesproken over het aanleggen van een apart register. De status van het document, nationaal of internationaal, is nog onderwerp van gesprek.

Hoewel de extra scholing officieel pas vanaf het jaar 2000 van start gaat, acht Sol het ‘niet denkbeeldig’ dat huidige afstudeerders via een overgangsregeling ‘op termijn’ ook in het register kunnen worden opgenomen. ,,Veel afgestudeerden werken in hun eerste of tweede jaar bij een bedrijf aan een uitgebreid ontwerp. Als ze daarnaast nog wat post-doctorale modules volgen, zou je kunnen stellen dat zij aan de voorwaarden voor een certificaat voldoen. Maar ik zeg hier niets toe.”

Voor een ‘beperkt aantal studenten’ wordt het extra jaar wellicht al voor 2000 gerealiseerd, vervolgde Sol. Hij benadrukte echter dat de plannen nog in een overlegstadium verkeren. ,,Punt één is nu overeenstemming bereiken met het cvb, en dan met het KIvI.”

Voor het college van bestuur van de TU waren de plannen van de faculteit – naar buiten gekomen via een grote advertentie in de landelijke dagbladen – een grote verrassing geweest. ,,Die advertentie is ons ook opgevallen”, zei cvb-voorzitter De Voogd met een understatement in de universiteitsraad. Voor de grote spoed waamee TB het voornemen openbaarmaakte ,,heeft de faculteit zich geëxcuseerd”, aldus De Voogd.

Oras-fractielid Roelofsen wees de collegevoorzitter op de voorlichtingsbijeenkomst die TB op hetzelfde moment hield. De Voogd: ,,Het cvb kan daar niet achterstaan. Wij hebben er waardering voor dat de faculteit probeert meer studenten te werven, maar het moet wel zorgvuldig gebeuren.” Buiten-universitair lid Linssen interrumpeerde hem: ,,Het is wel zéér onbezonnen wat er nu plaats vindt.” Daarop antwoordde DeVoogd: ,,Ook hierover zullen wij de faculteit interpelleren. Maar ik kan nu niet naar de telefoon lopen om de bijeenkomst bij TB te laten beëindigen.” (A.d.J./R.M.)