Check in, check out

The event, held at the TU Delft Library in June, was advertised as ‘The place to be to say goodbye, to network and to stay in touch, to create a memory and to leave your signature on the TU campus!’
TU Delft rector Karel Luyben was on hand to bid adieu to the graduates, and in his opening address he spoke of the importance of international students and their contributions to the university.

This year’s MSc farewell – also billed as ‘Check OUT/IN: farewell to Delft’, taking air travel and journeys as its organizing theme – seemingly aimed to be more practical in nature by giving graduates the opportunity to meet with representatives of TU Delft’s alumni association (which now has an international-alumni network of some 46,500 engineering graduates), Career Centre, and YesDelft, while also offering information about pursuing various PhD opportunities at TU Delft.

All told, approximately 617 internationals students, from more than 50 countries, graduated in the 2009/2010 academic year, with more than 300 of them attending the Farewell event, during which the graduates also received an e-ticket, which they could exchange for a small parting gift. The ticket also served as symbol for both the journey home many would soon be undertaking and also as a symbol of the ‘ticket to success’ that their TU Delft MSc degrees will hopefully be. Finally, in one final break from past year’s graduation events, this year the university did not select an ‘MSc Student of the Year’.

Uit de monitor blijkt dat Nederland nog altijd ver achterloopt bij de rest van Europa. Alleen België, Cyprus, Luxemburg en Malta hebben verhoudingsgewijs minder vrouwelijke hoogleraren dan Nederland. Koploper in Europa is Ierland: daar is meer dan één op de drie professoren van het vrouwelijk geslacht.

Volgens een Europese afspraak zou in 2010 een kwart van de hoogleraren vrouw zijn.  Nederland gaat dIe afspraak bij lange na niet halen, want slechts 11,7 procent van de hoogleraren is vrouw.

Tussen de universiteiten bestaan grote verschillen. De meeste vrouwelijke hoogleraren zitten in Leiden (16,3 procent) en Nijmegen (16,7 procent). De minste zijn te vinden aan de Technische Universiteit Eindhoven: slechts 1,6 procent van de professoren is daar vrouw. Bij de TU Delft is dat 7 procent, bij de TU Twente 5,8 procent.

Vergeleken met 2003 werken er aan alle universiteiten meer vrouwelijke hoogleraren. In Maastricht en Delft is hun aandeel meer dan verdubbeld en bij de Universiteit Utrecht, de Universiteit Twente, de Vrije Universiteit en de Rijksuniversiteit Groningen is het anderhalf keer hoger.

Universitair medische centra tellen gemiddeld iets meer vrouwelijke hoogleraren: 12,9 procent. Groningen scoort het best (15,9 procent) en Nijmegen het slechtst (9,0 procent). De meeste vrouwelijke hoogleraren zijn te vinden in de sectoren taal & cultuur (18,4 procent), gedrag & maatschappij (17,4 procent) en recht (16,4 procent). Onderaan staat weinig verrassend de sector techniek: 4,8 procent.

Op de carrièreladder is de stap van universitair docent naar universitair hoofddocent (UHD) voor vrouwen het moeilijkst. Sowieso is dat een lastige overstap, want er zijn veel minder universitair hoofddocenten dan universitair docenten. Er zijn zelfs meer professoren dan UHD’s. Maar verhoudingsgewijs komen mannen makkelijker hogerop: ze zitten in een ‘glazen lift’.

De vraag rijst of het verschil in carrièremogelijkheden van mannen en vrouwen nu wel of niet door seksisme kan worden verklaard. Of werken vrouwen wellicht vaker in deeltijd dan mannen en beperkt dat hun mogelijkheden?

Vrouwen blijken inderdaad vaker een parttime baan te hebben. Van de universitair docenten werkt 64 procent van de mannen voltijds, terwijl slechts 43 procent van de vrouwen dat doet. Onder universitair hoofddocenten gaat het om 71 tegen 49 procent en bij hoogleraren is de stand 61 om 52 procent.

De schrijvers van de monitor hebben niet berekend in hoeverre dit de slechtere academische loopbaan van vrouwen verklaart. Ook maken ze op dit punt geen vergelijking met het buitenland.

Wel blijkt volgens hen uit onderzoek dat een sollicitatiecommissie bestaande uit mannen zelden een vrouw aanneemt: slechts in 7,5 procent van de gevallen. Als er twee vrouwen in de commissie zitten, rolt in 24 procent van de gevallen een vrouw uit de bus. De schrijvers van de monitor pleiten voor een wettelijke bepaling dat in een sollicitatiecommissie minstens twee vrouwen moeten zitten.

Over the past summer TU Delft bid farewell to its MSc class of 2007-2008. This year – in a break from the past years’ more formal graduation ceremonies, which were replete with mortarboard caps, tassels and gowns – the university hosted a more informal ‘Farewell Celebration 2010’, which strived to both honor the ending of academic programmes as well as celebrate the new beginnings to come for graduates both here and abroad.

The event, held at the TU Delft Library in June, was advertised as ‘The place to be to say goodbye, to network and to stay in touch, to create a memory and to leave your signature on the TU campus!’
TU Delft rector Karel Luyben was on hand to bid adieu to the graduates, and in his opening address he spoke of the importance of international students and their contributions to the university.

This year’s MSc farewell – also billed as ‘Check OUT/IN: farewell to Delft’, taking air travel and journeys as its organizing theme – seemingly aimed to be more practical in nature by giving graduates the opportunity to meet with representatives of TU Delft’s alumni association (which now has an international-alumni network of some 46,500 engineering graduates), Career Centre, and YesDelft, while also offering information about pursuing various PhD opportunities at TU Delft.

All told, approximately 617 internationals students, from more than 50 countries, graduated in the 2009/2010 academic year, with more than 300 of them attending the Farewell event, during which the graduates also received an e-ticket, which they could exchange for a small parting gift. The ticket also served as symbol for both the journey home many would soon be undertaking and also as a symbol of the ‘ticket to success’ that their TU Delft MSc degrees will hopefully be. Finally, in one final break from past year’s graduation events, this year the university did not select an ‘MSc Student of the Year’.

Photos of the farewell event 2010, grouped by faculty.