Begeleiding promovendi moet beter

Slechts enige tientallen procenten promoveren in vijf jaar, terwijl vier jaar het ideaal is.

Een van de problemen zijn de culturele verschillen. Een groeiend aantal promovendi is van buitenlandse afkomst, en dat leidt tot misverstanden over het ‘leerproces’ of hiërarchische verhoudingen. ,,In sommige culturen worden promovendi veel meer aan het handje genomen dan hier”, zegt medewerker Olaf Voorwinde van de rector. Bovendien zijn er verschillen in de manieren waarop hoogleraren hun promovendi volgen. ,,Het komt voor dat iemand al jaren bezig is, en dat wanneer de promotie in zicht komt hij te horen krijgt dat hij niet het niveau heeft om te promoveren.”

Een aantal buitenlandse promovendi heeft zelf op internet een informatiepunt opgezet, en dat wijst op een gebrek aan centrale ondersteuning. We hebben wel een student facility center, maar geen PhD-facility center, aldus Voorwinde. Hij signaleert ook teveel verschillen in de manier waarop faculteiten hun promovendi werven en helpen bij het verkrijgen van visa en huisvesting.

Promovendi aan de TU verdienen een betere begeleiding. Rector Jacob Fokkema heeft een werkgroep ingesteld.

De TU maakt zich zorgen over het aantal promovendi dat de promotie daadwerkelijk in de gestelde tijd haalt. Slechts enige tientallen procenten promoveren in vijf jaar, terwijl vier jaar het ideaal is.

Een van de problemen zijn de culturele verschillen. Een groeiend aantal promovendi is van buitenlandse afkomst, en dat leidt tot misverstanden over het ‘leerproces’ of hiërarchische verhoudingen. ,,In sommige culturen worden promovendi veel meer aan het handje genomen dan hier”, zegt medewerker Olaf Voorwinde van de rector. Bovendien zijn er verschillen in de manieren waarop hoogleraren hun promovendi volgen. ,,Het komt voor dat iemand al jaren bezig is, en dat wanneer de promotie in zicht komt hij te horen krijgt dat hij niet het niveau heeft om te promoveren.”

Een aantal buitenlandse promovendi heeft zelf op internet een informatiepunt opgezet, en dat wijst op een gebrek aan centrale ondersteuning. We hebben wel een student facility center, maar geen PhD-facility center, aldus Voorwinde. Hij signaleert ook teveel verschillen in de manier waarop faculteiten hun promovendi werven en helpen bij het verkrijgen van visa en huisvesting.