‘Academisch talent wordt snel vergeten’

Wat is BigBrain?

“BigBrain is een bedrijf van zeven studenten: drie Delftenaren, drie studenten uit Amsterdam en één uit Enschede. We hebben een internetsite voor recruitment van topstudenten. Studenten kunnen zich inschrijven en laagdrempelig in contact komen met topbedrijven die bij ons zijn aangesloten. Het gaat om bedrijven uit de technische, de financiële en de juridische sector.”

En wat is een digitale medaille?

“Wij noemen de medaille ‘de onderscheiding’. Ik heb een jaar in de Verenigde Staten gestudeerd en daar wordt voor alles wat je presteert in je studententijd een onderscheiding gegeven. In Nederland kennen we dat minder. Dat is jammer. Bij recruitment wordt heel snel vergeten of je een academisch talent was op de universiteit. Na je eerste baan wordt eigenlijk alleen gekeken naar wat je hiervoor hebt gedaan. Wij willen studenten een kans geven zich te profileren op sociale netwerksites zoals LinkedIn en Facebook.”

Hoe ziet die medaille eruit?

“Bij je profielfoto krijg je een kleine medaille waardoor recruiters van een topbedrijf direct kunnen zien of jij hebt gepresteerd tijdens je studententijd. We zijn vooral gericht op LinkedIn omdat daar veel achtergrondinformatie staat over wat je in het verleden hebt gedaan, maar er staat niks over of je een academisch talent was.”

Wanneer verdien je een medaille?

“Je verdient sowieso een medaille als je bij ons op BigBrain.nl staat ingeschreven. Daarvoor moet je voldoen aan diverse eisen, zoals een hoog gemiddelde.”

Wat is hoog?

“We willen graag studenten die minimaal een 7,5 hebben en stellen hoge eisen aan nevenactiviteiten van studenten, zoals ondernemerschap of een studentenbestuur of topsport. Als je gemiddeld een acht hebt en wat minder tijdens je studententijd hebt gedaan, kan het misschien betekenen dat je niet wordt toegelaten, omdat je je alleen maar op je studie hebt gericht. Als je bij ons staat ingeschreven, kom je in aanmerking voor de onderscheiding voor academisch talent. We hebben daarnaast ook een cum laude onderscheiding.”

Hoe checken jullie of iemand voldoet? Iedereen kan van alles beweren.

“Klopt. Als je je inschrijft bij onze internetsite moet je je CV en je originele cijferlijst van de universiteit uploaden. Wij kijken daarnaar en gaan ervan uit dat je geen vals CV levert. Als we twijfelen bellen we.”

Maar met een beetje knip- en plakwerk is misbruik gemakkelijk.

“Klopt, dat is altijd een zeker gevaar. Wij gaan ervan uit dat dit niet gebeurt. Wij zijn al meer dan een jaar bezig met BigBrain en het blijkt dat het nog nooit is voorgekomen. Studenten weten heel goed dat je door de mand kunt vallen als je bij een bedrijf op een sollicitatiegesprek zit.” 

Hoeveel medailles hebben jullie al uitgedeeld?

“Wij zijn er net mee begonnen en zitten nu op 120 medailles.”

Bijna 242 duizend studenten gaven hun mening over het onderwijs, de toetsing en voorzieningen aan hun opleiding. Voornaamste klacht is dat de opleiding niet goed reageert op klachten en problemen. Bijna een derde van de hbo’ers (32 procent) en 22 procent van de wo-studenten is daar ontevreden over. 

Onderwijsevaluaties lijken weinig op te leveren. Een derde van de studenten in het hbo en 39 procent aan de universiteit vindt dat ze niet goed geïnformeerd wordt over de resultaten, en ruim een kwart (28 procent in het hbo, 25 procent in het wo) is ontevreden over de manier waarmee de opleiding met de conclusies aan de slag gaat. 

Over de inhoud zijn de meesten (72 procent van alle studenten) juist wel tevreden, net als over de sfeer (80 procent) aan de opleiding. Een kleine helft (43 procent) klaagt over de beschikbaarheid en betaalbaarheid van huisvesting.