Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Onderwijs

Opbrengst reorganisatie te rooskleurig ingeschat

Bezuiniging slechts 8,5 procent Het zal erg moeilijk worden om de MOD-reorganisatie de beoogde miljoenen te laten opleveren, blijkt uit berekeningen van Delta.Rijk rekenenHet gaat te ver om te zeggen dat de MOD, waarvan het centrale deel op 1 mei formeel afgerond wordt, is mislukt.

Maar het heeft er alle schijn van dat de getallen zo voordelig mogelijk voorgesteld worden om in de buurt van de doelstelling (een bezuiniging van dertig miljoen) te komen.

De secretaris van de universiteit, drs. H. Bronneman, rekende vorige week in het voorlichtingsblad van de TU voor dat er op 1 mei sprake is van ‘een heldere krimp’ van twintig plaatsen op centraal niveau. Tot het jaar 2000 zouden nog eens 35 à 40 plaatsen verdwijnen. Het bureau, tegenwoordig SBS geheten, zou dan een bezuiniging van twintig procent gerealiseerd hebben.

Nogal wat van de ‘verdwenen’ plaatsen worden echter elders binnen de TU ondergebracht. Sommige stoelen bestaan officieel niet meer, maar de mensen die erop zaten, kunnen in de nasleep van de reorganisatie heel goed een nieuwe plek krijgen. Alleen bij een optimistische kijk levert de MOD zo op lange termijn de gewenste bezuiniging op.

Een conservatieve inschatting, waarbij verschuivingen binnen de TU niet meetellen, geeft echter een ander beeld. Dan blijkt uit de plannen dat op het centrale niveau ongeveer 27 plaatsen verdwijnen, ofwel 8,5 procent van het totaal. Dat is goed voor drie miljoen gulden.

Van die drie miljoen lijkt een derde op te gaan aan hogere salarissen voor de overgebleven medewerkers. Dit is een gevolg van de beslissing meer hiërarchische niveaus in het leven te roepen en daarmee extra chef-functies te creëren.

Als vastgehouden wordt aan de doelstelling dertig miljoen te bezuinigen, moeten de faculteiten en diensten nog 270 plaatsen wegsnoeien, ofwel 9,2 procent van hun totaal. In een kwart van die bezuiniging is al voorzien door de 55plus-regeling, hoewel die pas op termijn echt geld oplevert. De faculteiten en diensten hebben nog tot 1 augustus de tijd om hun plannen af te maken.

Het zal erg moeilijk worden om de MOD-reorganisatie de beoogde miljoenen te laten opleveren, blijkt uit berekeningen van Delta.
Rijk rekenen

Het gaat te ver om te zeggen dat de MOD, waarvan het centrale deel op 1 mei formeel afgerond wordt, is mislukt. Maar het heeft er alle schijn van dat de getallen zo voordelig mogelijk voorgesteld worden om in de buurt van de doelstelling (een bezuiniging van dertig miljoen) te komen.

De secretaris van de universiteit, drs. H. Bronneman, rekende vorige week in het voorlichtingsblad van de TU voor dat er op 1 mei sprake is van ‘een heldere krimp’ van twintig plaatsen op centraal niveau. Tot het jaar 2000 zouden nog eens 35 à 40 plaatsen verdwijnen. Het bureau, tegenwoordig SBS geheten, zou dan een bezuiniging van twintig procent gerealiseerd hebben.

Nogal wat van de ‘verdwenen’ plaatsen worden echter elders binnen de TU ondergebracht. Sommige stoelen bestaan officieel niet meer, maar de mensen die erop zaten, kunnen in de nasleep van de reorganisatie heel goed een nieuwe plek krijgen. Alleen bij een optimistische kijk levert de MOD zo op lange termijn de gewenste bezuiniging op.

Een conservatieve inschatting, waarbij verschuivingen binnen de TU niet meetellen, geeft echter een ander beeld. Dan blijkt uit de plannen dat op het centrale niveau ongeveer 27 plaatsen verdwijnen, ofwel 8,5 procent van het totaal. Dat is goed voor drie miljoen gulden.

Van die drie miljoen lijkt een derde op te gaan aan hogere salarissen voor de overgebleven medewerkers. Dit is een gevolg van de beslissing meer hiërarchische niveaus in het leven te roepen en daarmee extra chef-functies te creëren.

Als vastgehouden wordt aan de doelstelling dertig miljoen te bezuinigen, moeten de faculteiten en diensten nog 270 plaatsen wegsnoeien, ofwel 9,2 procent van hun totaal. In een kwart van die bezuiniging is al voorzien door de 55plus-regeling, hoewel die pas op termijn echt geld oplevert. De faculteiten en diensten hebben nog tot 1 augustus de tijd om hun plannen af te maken.

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.