Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Onderwijs

‘Vrouwelijk talent ten koste van wat?’

Miljoenen euro’s uittrekken voor de tijdelijke aanstelling van twintig vrouwelijke wetenschappers is op zich een goed initiatief, maar uit welk potje betaalt het college van bestuur dat? En ten koste van wat?


De ondernemingsraad kreeg donderdag 7 juli tijdens een overleg met het college van bestuur (cvb) niet echt antwoord op deze vragen. Volgens rector Karel Luyben had hij het bij het cvb nog niet gehad over de financiering van deze Delft Fellowships. “Ik denk niet in termen van verdringing.”


Or-lid Henric Corstens constateerde vervolgens dat geld dat nog moet worden verdiend met de herijking, nu al een bestemming wordt gegeven. “Correct”, antwoordde Luyben. Hij stelde dat ‘alle geld moet worden verdiend’.


Het Delft Fellowship kost de universiteit minimaal 10.5 miljoen euro en maximaal 14 miljoen euro. Het cvb betaalt tweederde, de rest is voor kosten van de faculteiten waar de vrouwelijke wetenschappers gaan werken.


Luyben zei desgevraagd niet bang te zijn voor een te grote schok bij faculteiten als het cvb na vijf jaar stopt met de tweederde financiering en de fellowships moeten uitmonden in een reguliere aanstelling. “De schok is kleiner dan wanneer faculteiten iemand gewoon in dienst nemen.”


Ook ziet Luyben geen discrepantie tussen enerzijds de hoge eisen die aan kandidaten worden gesteld en anderzijds het tenure track-karakter van de fellowships, ofwel een soort opleiding volgens de or.


Luyben ziet de tenure track niet als opleiding, “maar als een periode waarin je bewijst dat je tot bloei komt.” Het fellowship is volgens de rector identiek aan een tenure track met één uitzondering: het is geen vacature maar een soort open sollicitatie.


De or vroeg zich tot slot af of het geen perverse prikkel is om decanen een gratificatie te geven als zij goede vrouwen voor deze fellowships binnenhalen. Het zou volgens de raad juist tot hun gewone functie moeten behoren. Luyben zei het Diversiteitsplan waarin deze managementafspraak staat niet te hebben gehad.


Miljoenen voor vrouwelijk talent

Ze waren minder spannend dan verwacht, de rondleidingen die Delft Bouwt afgelopen zaterdag gaf op de spoorzone. Belangstellenden werden zorgvuldig buiten de hekken gehouden, zodat van de huidige werkzaamheden slechts een glimp viel op te vangen. 

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.