Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Campus

[Update] Interim ombudsman voor TU Delft

Job van Luyken is interim ombudsman voor personeel aan de TU. Medewerkers die zich onjuist of onbillijk behandeld voelen, kunnen vanaf nu bij hem terecht.

De ombudsman kan adviseren, bemiddelen, oordelen of doorverwijzen naar de juiste instantie binnen de TU.

Bij problemen op de werkvloer die leiden tot een vraag, een dilemma of een conflict, kunnen medewerkers voortaan ombudsman Job van Luyken inschakelen via zijn mailadres. Dat kan individueel, maar ook als groep. Van Luyken gaat eerst op vertrouwelijke basis in gesprek met de melder(s) en kan vervolgens onafhankelijk en onpartijdig informatie inwinnen en onderzoek doen.  

Als het tot een onderzoek komt, zijn alle betrokkenen verplicht daaraan mee te werken. Van Luyken mag alle informatie inzien die betrekking heeft op zijn onderzoek. Daarna kan hij adviseren, bemiddelen, oordelen of doorverwijzen naar de juiste instantie binnen de TU. Ook kan hij onafhankelijk aanbevelingen doen aan het college van bestuur om een besluit, beleid of processen aan te passen.  

Proef voor twee jaar

Van Luyken vervult de positie tijdelijk als vervanger van een eerder aangestelde ombudsman. Hij is gecertificeerd coach, mediator en oprichter van ontwarren.nl, een website waarop hij aanbiedt om kwesties en conflicten bespreekbaar en opgelost te krijgen. Hij ging na zijn propedeuse geneeskunde en studie rechten werken in de financiële sector en hield zich naar eigen zeggen vooral bezig met innovatie. Op zijn website noemt hij als voorbeelden de lancering van de internetkassa iDeal en elektronisch factureren.

Tussen 2006 en 2010 was hij als algemeen directeur verantwoordelijk voor een joint venture van ING en Getronics. Naast zijn werkzaamheden heeft hij van 2010 tot 2016 zitting gehad in de verschillende ondernemingsraden binnen ING. Verder is hij als vrijwilliger voor Versa Welzijn buurtbemiddelaar in de gemeentes Hilversum, Wijdemeren, Huizen, Weesp en Gooise Meren.

De tweejarige pilot met de ombudsfunctionaris is er gekomen op initiatief van ondernemingsraad van de universiteit. De universiteit bekijkt tijdens de proef of de functie van ombudsman moet blijven.    

illustratie-ombudsman-wit%20(1).png     (Illustratie: Liesbeth van Dam/ TU Delft)

 

[UPDATE 21 maart 9:07]

In een eerdere versie van dit artikel stond dat Van Luyken twee jaar ombudsman is. De positie van ombudsman is er weliswaar voor een periode van twee jaar, maar Van Luyken vervult de positie tijdelijk als vervanger van een eerder aangestelde ombudsman die door omstandigheden nog niet kon beginnen.      

Nieuwsredacteur Connie van Uffelen

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

c.j.c.vanuffelen@tudelft.nl

Comments are closed.