Een commissie gaat jaarlijks twee miljoen gulden verdelen onder goede onderzoeksgroepen. Vlak voor de zomer besloot het college het eerdere plan te laten varen om goede onderzoeksgroepen automatisch een bonus te geven en slechte een malus.
Delen
In plaats daarvan moest een minder rigide regeling komen. Die is er nu.
Onder excellente groepen wordt jaarlijks twee miljoen gulden verdeeld, heeft het college van bestuur deze week besloten. Per vier jaar krijgt een groep maximaal 750-duizend gulden en minimaal 400-duizend. Om dat geld binnen te slepen, moeten de groepen wel concrete voorstellen voor de besteding inleveren.
De commissie Peer Review, die de voorstellen beoordeelt, let er onder meer op of de ’trekker’ van de groep direct bij de uitvoering betrokken is. Als die bijvoorbeeld halverwege de termijn met pensioen gaat, komt er geen bonus. Ook groepen die niet ‘excellent’ zijn, maar daar wel tegenaan zitten, komen voor de bonus in aanmerking.
Groepen die ondermaats presteren, krijgen de gelegenheid een verbeterplan op te stellen en uit te voeren. Komt de verbetering niet van de grond, dan wordt alsnog een boete opgelegd. De hoogte daarvan ligt niet vast, maar het opheffen van dergelijke groepen is niet uitgesloten. Een commissie die de slechte groepen gaat beoordelen, is er nog niet.
Vlak voor de zomer besloot het college het eerdere plan te laten varen om goede onderzoeksgroepen automatisch een bonus te geven en slechte een malus. In plaats daarvan moest een minder rigide regeling komen. Die is er nu.
Onder excellente groepen wordt jaarlijks twee miljoen gulden verdeeld, heeft het college van bestuur deze week besloten. Per vier jaar krijgt een groep maximaal 750-duizend gulden en minimaal 400-duizend. Om dat geld binnen te slepen, moeten de groepen wel concrete voorstellen voor de besteding inleveren.
De commissie Peer Review, die de voorstellen beoordeelt, let er onder meer op of de ’trekker’ van de groep direct bij de uitvoering betrokken is. Als die bijvoorbeeld halverwege de termijn met pensioen gaat, komt er geen bonus. Ook groepen die niet ‘excellent’ zijn, maar daar wel tegenaan zitten, komen voor de bonus in aanmerking.
Groepen die ondermaats presteren, krijgen de gelegenheid een verbeterplan op te stellen en uit te voeren. Komt de verbetering niet van de grond, dan wordt alsnog een boete opgelegd. De hoogte daarvan ligt niet vast, maar het opheffen van dergelijke groepen is niet uitgesloten. Een commissie die de slechte groepen gaat beoordelen, is er nog niet.
Comments are closed.