TU Delft haalt komende jaren broekriem flink aan, ontslagen niet uitgesloten

De plannen voor aangekondigde bezuinigingen staan in een brief die het college van bestuur (cvb) eind januari heeft gestuurd aan de faculteiten en diensten. Volgens het cvb staat de financiële positie van de TU onder toenemende druk. Dit komt door verschillende factoren zoals structureel stijgende personeelslasten door nieuwe regelgeving, toenemende materiële kosten door inflatie, stijgende energielasten als gevolg van geopolitieke ontwikkelingen en hogere onderhoudskosten voor vastgoed.

Daarnaast wil het cvb kunnen blijven investeren in strategische projecten op het gebied van digitalisering, uitbreiding en vastgoed. Tegelijkertijd dreigt een verdere krimp van de overheidsinkomsten door nieuw overheidsbeleid.

Rector magnificus en collegevoorzitter Tim van der Hagen schrijft dat de maatregelen ‘noodzakelijk en urgent’ zijn. De TU wil volgens hem haar positie als ‘universiteit van wereldniveau die midden in de samenleving staat’ behouden en waar mogelijk versterken.

Verdeling over faculteiten

De bezuinigingen (‘ombuigingen’ genoemd) raken alle onderdelen van de universiteit: allemaal moeten ze 10 procent inleveren. Voor een grote faculteit als Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica komt dat neer op 7,5 miljoen euro. Voor het kleinere Industrieel Ontwerpen gaat het om 3 miljoen euro.

De universiteitsdienst moet in totaal 35 miljoen euro bezuinigen. Een groot deel daarvan – 22 miljoen euro – moet komen uit het verminderen van externe inhuur. Momenteel bestaat 30 procent van de personele kosten bij de universiteitsdienst uit externe inhuur.

Het college van bestuur geeft ook zichzelf een bezuinigingsopdracht van 10 procent. Het gaat dan om zijn strategische budgetten. Dus zal het cvb de komende tijd kritisch kijken naar projecten zoals Campus Rotterdam en de samenwerking met de universiteiten van Leiden en Rotterdam (LDE). Het vastgoedprogramma, dat al eerder werd versoberd met enkele honderden miljoenen euro’s, wordt opnieuw tegen het licht gehouden.

Zorgvuldig proces

De universiteit heeft een gedetailleerde planning gemaakt voor het bezuinigingsproces. Faculteiten en diensten moeten voor 1 juni 2025 hun plannen (‘contourenschetsen’) indienen bij het cvb. Deze worden in de zomer besproken, waarna in oktober 2025 definitieve besluitvorming volgt.

In deze plannen moeten de faculteiten onder meer duidelijk maken waar afdelingen flexibeler kunnen worden ingericht en welke onderwijs- en onderzoeksactiviteiten mogelijk te bundelen zijn. Ook moeten ze inschatten welke onderdelen in de toekomst inhoudelijk en financieel minder zullen bijdragen aan de doelen van de faculteit.

Personele gevolgen

Hoewel het cvb benadrukt dat ontslagen ‘nadrukkelijk niet de voorkeur’ hebben, sluit het personele gevolgen niet uit. Als gedwongen ontslagen onvermijdelijk blijken, zal worden gewerkt volgens het sociaal plan 2023-2025. Van der Hagen erkent dat het proces ‘voor eenieder in de organisatie zeer ingrijpend’ is en veel onzekerheid met zich meebrengt.

De bezuinigingen moeten vanaf 2025 ingaan en het totale pakket moet uiterlijk eind 2027 zijn gerealiseerd. In 2028 moet de TU dan weer een sluitende begroting hebben met ‘voldoende financiële ruimte [..] voor noodzakelijke vernieuwingen’. Eerder wilde het cvb al in 2026 een nulbegroting hebben, maar het laat dat nu los, zodat de maatregelen niet zoals die van 2024 een ‘relatief beleidsarm karakter’ hebben.

Van der Hagen benadrukt in de brief dat de bezuinigingen een gezamenlijk proces moeten worden waarin het belang van de TU Delft als geheel voorop staat. ‘Leiderschap, samenwerking en heldere communicatie vormen de sleutel’, schrijft hij.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]