Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Onderwijs

Techniek op hakken

​High heels en high tech. Dat was het motto van studentenorganisatie Integrand bij de zesde editie van Techniek op Hakken.
Volgens de organisatie waren vandaag zo’n zeventig studentes techniek aanwezig op dit evenement in Utrecht, waar ze konden speeddaten met vijftien grote bedrijven als Nuon, CapGemini, Bol.c

om en Rabobank. Voormalig Shell manager en TU Delft HR-directeur Nynke Jansen drukte ze op het hart vooral zichzelf te zijn en te doen wat ze leuk vinden.

Van een recruiter van Accenture kregen ze als tip dat hun sollicitatiebrief geen samenvatting moet zijn van hun cv, maar bedoeld is om uit te leggen waarom ze voor de functie kiezen, waarom ze bij het bedrijf willen werken en waarom ze geschikt zijn.

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.