Email-debat

h.tn.tudelft.nl) reageerde als eerste. ,,In uw artikel lees ik geen enkele inhoudelijk argument waarom tijdschrijven binnen de TU noodzakelijk zou zijn. De wijze waarop dat kennelijk gaat gebeuren vind ik totaal niet interessant en relevant. Medewerkers die met plezier hun werk doen hebben doorgaans een acceptabele output en beperken veelal hun werk niet tot de kantooruren. Tijdschrijven in welke vorm dan ook is voor deze categorie een extra onnodige administratieve belasting. Met tijdschrijven verbeter je de produktie niet, maar wellicht dat iemand mij het nut en doel van tijdschrijven binnen de TUD kan uitleggen?”

Geert-Jan Bol (g.j.b.bol@io.tudelft.nl) meldde: ,,Tijdschrijven moet inzicht geven in iets aan iemand. Iets betekent: hoe wordt mijn tijd besteed. Iemand kan zijn: ik of bijvoorbeeld mijn chef. Belangrijke vraag is: voor wie ga ik tijdschrijven. Als het is om verantwoording af te leggen aan een ander, dan ga je al gauw tijden opgeven die aan de verwachting voldoen. Doe je het voor jezelf, dan moet er een terugkoppeling inzitten die voor mijzelf inzicht oplevert waar ik ook echt wat aan heb. In Delta lees ik niet waarom meneer Stol het zo nuttig vindt. Wil je het personeel motiveren om iets te doen wat tijd kost en waarmee een ander je kan controleren, dan moet je ook duidelijk maken wat het wederzijds gaat opleveren. Anders heb je op voorhand een mislukte administratieve handeling ingevoerd.”

Graag uw nieuwe reacties naar delta@tudelft.nl over: Welk cadeau of welke cadeaus kan de TU aan de gemeente Delft aanbieden die volgend jaar zijn 750-jarig bestaan viert. Een digitale stad en reclamezuilen langs de snelweg zijn als idee inmiddels al afgeschoten. Reken op een ‘kostenplaatje’ van een ton: voor ongeveer dat bedrag kreeg de TU bij het 150-jarig bestaan van de gemeente een leerstoel cadeau.

Doe mee aan het Email-debat.

Tijdschrijven: een zegen of een vloek? Dat was de eerste vraag die wij stelden om het Email-debat op gang te brengen.

Wouter Smaal (wouter@galaxy.ph.tn.tudelft.nl) reageerde als eerste. ,,In uw artikel lees ik geen enkele inhoudelijk argument waarom tijdschrijven binnen de TU noodzakelijk zou zijn. De wijze waarop dat kennelijk gaat gebeuren vind ik totaal niet interessant en relevant. Medewerkers die met plezier hun werk doen hebben doorgaans een acceptabele output en beperken veelal hun werk niet tot de kantooruren. Tijdschrijven in welke vorm dan ook is voor deze categorie een extra onnodige administratieve belasting. Met tijdschrijven verbeter je de produktie niet, maar wellicht dat iemand mij het nut en doel van tijdschrijven binnen de TUD kan uitleggen?”

Geert-Jan Bol (g.j.b.bol@io.tudelft.nl) meldde: ,,Tijdschrijven moet inzicht geven in iets aan iemand. Iets betekent: hoe wordt mijn tijd besteed. Iemand kan zijn: ik of bijvoorbeeld mijn chef. Belangrijke vraag is: voor wie ga ik tijdschrijven. Als het is om verantwoording af te leggen aan een ander, dan ga je al gauw tijden opgeven die aan de verwachting voldoen. Doe je het voor jezelf, dan moet er een terugkoppeling inzitten die voor mijzelf inzicht oplevert waar ik ook echt wat aan heb. In Delta lees ik niet waarom meneer Stol het zo nuttig vindt. Wil je het personeel motiveren om iets te doen wat tijd kost en waarmee een ander je kan controleren, dan moet je ook duidelijk maken wat het wederzijds gaat opleveren. Anders heb je op voorhand een mislukte administratieve handeling ingevoerd.”

Graag uw nieuwe reacties naar delta@tudelft.nl over: Welk cadeau of welke cadeaus kan de TU aan de gemeente Delft aanbieden die volgend jaar zijn 750-jarig bestaan viert. Een digitale stad en reclamezuilen langs de snelweg zijn als idee inmiddels al afgeschoten. Reken op een ‘kostenplaatje’ van een ton: voor ongeveer dat bedrag kreeg de TU bij het 150-jarig bestaan van de gemeente een leerstoel cadeau.

Doe mee aan het Email-debat.