Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Onderwijs

Universiteit Twente heeft beste vrouwenbeleid

De Universiteit Twente krijgt een pluim. Er werken steeds meer vrouwelijke hoogleraren, en het aandeel vrouwen in andere hoge functies neemt toe. Het leverde de instelling vandaag een prijs op.


De Universiteit Twente is een ‘aansprekend voorbeeld’, schrijft de commissie Talent naar de Top in hun jaarlijkse monitor. De instelling maakt duidelijke plannen om meer vrouwen de carrièreladder op te krijgen, en trekt daar geld voor uit. Dat blijkt te werken: het aandeel vrouwelijke hoogleraren is vorig jaar gestegen tot iets meer dan dertien procent. Van het niet wetenschappelijk personeel is op leidinggevende posities bijna dertig procent vrouw.


Andere universiteiten scoren eigenlijk hoger, aan de Rijksuniversiteit Groningen is bijvoorbeeld negentien procent van de hoogleraren vrouw. “Maar sommige universiteiten hebben van oudsher al meer vrouwelijke wetenschappers”, legt onderzoeker Annemieke van Beek uit. “De universiteit Twente vinden wij een goed voorbeeld, omdat het beleid heel duidelijk gericht is op meer vrouwen aan de top en omdat dit beleid werkt.”



De Universiteit Twente heeft fondsen in het leven geroepen voor vrouwelijke wetenschappers, vertelt Annemarie Ridder, coördinator van het Twentse diversiteitsbeleid. “Vrouwen hebben vaker dan mannen een gat in hun loopbaan. Om dit te verhelpen kunnen ze extra geld aanvragen om een tijdje naar het buitenland te gaan of om meer artikelen te schrijven.”


Twente mag vanmiddag dan een prijs mee naar huis nemen, de hele sector ‘onderwijs en onderzoek’ doet het volgens onderzoeker Van Beek opvallend slecht. “De prestaties zijn echt ondermaats, terwijl je toch zou verwachten dat het onderwijs een voorloper is.” In de advocatuur staan bijvoorbeeld meer vrouwen aan top, net als bij woningcorporaties, in de gezondheidszorg of bij de overheid.



De TU Delft haalt ook haar doelstellingen nog niet, blijkt uit de monitor. In Delft was het aandeel vrouwen aan de top binnen het wetenschappelijk personeel eind 2013 10,3 procent. Het streven is twaalf procent. De Universiteit Twente streeft naar een percentage van 15 procent en kwam eind 2013 uit op 13,4 procent.



Van het Delftse ondersteunende personeel was eind 2013 27,3 provent vrouw. De TU streeft naar 33 procent. In Twente was op dezelfde peildatum 29,6 procent van de ondersteuners vrouw, terwijl de universiteit streeft naar 31 procent.


Talent naar de Top is een initiatief van werkgevers- en werknemersorganisaties en de Rijksoverheid. Voorzitter van de commissie is voormalig Tweede Kamervoorzitter Gerdi Verbeet.

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.