Mannen promoveren vaker ‘met lof’ dan vrouwen, ook als er wetenschappelijk gezien geen reden voor is. Daarom heeft de Universiteit Twente woensdag besloten om te stoppen met dit predicaat. Twente is de eerste Nederlandse universiteit die ‘cum laude’ voor promotiekandidaten schrapt. De nieuwe regel gaat vanaf 1 januari in, meldt universiteitsblad U Today.
Ongeveer 5 procent van de promoties in Nederland is cum laude (met lof). Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat vrouwen deze lof minder vaak krijgen. In 2018 stelde dagblad NRC het vast. Later bevestigde onderzoek van socioloog Thijs Bol het probleem. Bovendien zag hij: hoe meer mannen in de promotiecommissie, hoe groter het verschil. Het verschil viel ook niet te verklaren met de kwaliteit van het proefschrift, bleek uit weer een ander onderzoek.
Meer problemen dan genderbias
“Het is goed dat er wordt nagedacht over de inhoud en beoordeling van de promotie”, reageert Martijn van der Meer, voorzitter van het Promovendi Netwerk Nederland. Want er zijn volgens hem meer problemen dan alleen genderbias.
“Sommige promovendi moeten veel onderwijs geven, andere niet”, zegt hij. “Soms hebben promovendi niet eens een arbeidscontract. De een krijgt meer faciliteiten dan de ander. Zulke verschillen kunnen worden uitvergroot door een onderscheid in de beoordeling te maken.”
Je krijgt de doctorsgraad als een commissie van hoogleraren en experts ervan overtuigd is dat je in staat bent om zelfstandig wetenschappelijk onderzoek te verrichten, onderstreept Van der Meer. “Maar dat is iets anders dan zeggen: deze kandidaat kan het beter dan andere kandidaten. Het is maar de vraag of een commissie dat goed kan vergelijken.” (HOP, BB)
Comments are closed.