,,Er rijden nu twee reorganisatie-treinen; van mijn faculteit en van het Bureau. In welke trein moet ik stappen, of bij welke halte wordt ik geacht over te stappen?”Personeelsleden van de TU, een collegezaal vol, werden gisteren door de vakcentrales bijgepraat over het grootscheepse reorganisatieproces van het Bureau en de ondersteunende diensten van faculteiten.
Er zijn vooral veel vragen, zo bleek, en nog maar weinig antwoorden. Hoe verhouden de diverse reorganisaties zich tot elkaar, vroegen de toehoorders zich af. En hoe kan het dat er in de top van het Bureau al nieuwe mensen worden benoemd, ondanks een vacaturestop en zonder officieel overleg met de bonden? Vakbondswoordvoerder Frans Kok beaamde dat dit een ‘valse start’ was voor het veranderingsproces. Volgende week verschijnt het Veranderplan, waarin het college van bestuur helderheid moet verschaffen over dergelijke kwesties. Het Overlegorgaan Personeelszaken (bonden en cvb) bespreekt dat plan op 22 januari. (A.d.J.)
,,Er rijden nu twee reorganisatie-treinen; van mijn faculteit en van het Bureau. In welke trein moet ik stappen, of bij welke halte wordt ik geacht over te stappen?”
Personeelsleden van de TU, een collegezaal vol, werden gisteren door de vakcentrales bijgepraat over het grootscheepse reorganisatieproces van het Bureau en de ondersteunende diensten van faculteiten. Er zijn vooral veel vragen, zo bleek, en nog maar weinig antwoorden. Hoe verhouden de diverse reorganisaties zich tot elkaar, vroegen de toehoorders zich af. En hoe kan het dat er in de top van het Bureau al nieuwe mensen worden benoemd, ondanks een vacaturestop en zonder officieel overleg met de bonden? Vakbondswoordvoerder Frans Kok beaamde dat dit een ‘valse start’ was voor het veranderingsproces. Volgende week verschijnt het Veranderplan, waarin het college van bestuur helderheid moet verschaffen over dergelijke kwesties. Het Overlegorgaan Personeelszaken (bonden en cvb) bespreekt dat plan op 22 januari. (A.d.J.)
Comments are closed.