De Algemene Dienst van Lucht- en Ruimtevaart gaat terug van 48,3 naar 31,6 arbeidsplaatsen. Drie medewerkers vertrekken vrijwillig, negen werknemers zijn naar vakgroepen verplaatst, en voor zeven mensen moet binnen een jaar een nieuwe baan binnen of buiten de TU gevonden worden.
Sommige werknemers die binnen de Algemene Dienst blijven krijgen bijscholing.
Het personeel krijgt begin december de ‘plaatsingsbrieven’ toegestuurd, waarin staat of ze wel of niet in de nieuwe organisatie geplaatst zijn. Voor velen is de brief een bevestiging van gesprekken die al eerder gevoerd zijn. Tegen de inhoud van de brief kan bezwaar gemaakt worden.
De brieven vormen een onderdeel van het sociale plan dat bij de reorganisatie hoort. Dat geeft aan welke rechten personeel heeft dat bij de reorganisatie betrokken is. Vorige week besloot de medezeggenschapsommissie (mc) van L&R een postief advies uit te brengen aan het college van bestuur over het sociale plan. (J.O.)
De Algemene Dienst van Lucht- en Ruimtevaart gaat terug van 48,3 naar 31,6 arbeidsplaatsen. Drie medewerkers vertrekken vrijwillig, negen werknemers zijn naar vakgroepen verplaatst, en voor zeven mensen moet binnen een jaar een nieuwe baan binnen of buiten de TU gevonden worden. Sommige werknemers die binnen de Algemene Dienst blijven krijgen bijscholing.
Het personeel krijgt begin december de ‘plaatsingsbrieven’ toegestuurd, waarin staat of ze wel of niet in de nieuwe organisatie geplaatst zijn. Voor velen is de brief een bevestiging van gesprekken die al eerder gevoerd zijn. Tegen de inhoud van de brief kan bezwaar gemaakt worden.
De brieven vormen een onderdeel van het sociale plan dat bij de reorganisatie hoort. Dat geeft aan welke rechten personeel heeft dat bij de reorganisatie betrokken is. Vorige week besloot de medezeggenschapsommissie (mc) van L&R een postief advies uit te brengen aan het college van bestuur over het sociale plan. (J.O.)
Comments are closed.