Education

Oio’s niet tevreden met premie

De Delftse onderzoekers in opleiding (oio’s) willen net zoveel salaris als aio’s. De oio’s in Delft vinden de maandelijkse premie van drie- tot zevenhonderd gulden, die door het NWO is toegezegd, niet voldoende.

Het verschil met het nieuwe salaris van aio’s is te groot. De TU zou moeten bijpassen.

Een afvaardiging van oio’s uit de faculteit Technische Natuurwetenschappen (TNW) heeft hierover vorige week gesproken met decaan Luyben. ,,Een bemoedigend gesprek, maar er zijn geen toezeggingen gedaan”, zegt drs. S. Kolmschot, oio bij Scheikunde. Kolmschot voelde enkele maanden geleden al ‘nattigheid’. Hij vindt dat de TU door de salarisverhoging een rechtsongelijkheid heeft geschapen. ,,Aio’s en oio’s doen hetzelfde werk, en er bestaat nu een salarisverschil van duizend gulden per maand. De TU is daar wel degelijk verantwoordelijk voor.”

De oio’s willen het NWO en de TU aan de onderhandelingstafel zien te krijgen. Eén van de ideeën is om de oio’s in dienst te laten treden aan de TU. Zij worden dan betaald uit een fonds waarin het NWO geld stort, en voor een ander deel door de TU. Hiermee wordt voorkomen dat oio’s door twee werkgevers uitbetaald krijgen.

Sinds de salarisverhoging voor aio’s heeft Kolmschot ruim twintig oio’s gemobiliseerd. Hij roept alle Delftse oio’s (zo’n tweehonderd) op om zich bij hem te melden.

De oio’s in Delft vinden de maandelijkse premie van drie- tot zevenhonderd gulden, die door het NWO is toegezegd, niet voldoende. Het verschil met het nieuwe salaris van aio’s is te groot. De TU zou moeten bijpassen.

Een afvaardiging van oio’s uit de faculteit Technische Natuurwetenschappen (TNW) heeft hierover vorige week gesproken met decaan Luyben. ,,Een bemoedigend gesprek, maar er zijn geen toezeggingen gedaan”, zegt drs. S. Kolmschot, oio bij Scheikunde. Kolmschot voelde enkele maanden geleden al ‘nattigheid’. Hij vindt dat de TU door de salarisverhoging een rechtsongelijkheid heeft geschapen. ,,Aio’s en oio’s doen hetzelfde werk, en er bestaat nu een salarisverschil van duizend gulden per maand. De TU is daar wel degelijk verantwoordelijk voor.”

De oio’s willen het NWO en de TU aan de onderhandelingstafel zien te krijgen. Eén van de ideeën is om de oio’s in dienst te laten treden aan de TU. Zij worden dan betaald uit een fonds waarin het NWO geld stort, en voor een ander deel door de TU. Hiermee wordt voorkomen dat oio’s door twee werkgevers uitbetaald krijgen.

Sinds de salarisverhoging voor aio’s heeft Kolmschot ruim twintig oio’s gemobiliseerd. Hij roept alle Delftse oio’s (zo’n tweehonderd) op om zich bij hem te melden.

Editor Redactie

Do you have a question or comment about this article?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.