In tegenstelling tot hun oudere collega’s gaan jonge ingenieurs steeds meer verdienen. De inkomens van ingenieurs stijgen nauwelijks, concludeert het Koninklijk Instituut van Ingenieurs (KIvI). Dit instituut hield een grootscheepse enquête onder haar leden over hun inkomen in 1997.
De ingenieurs verdienden vorig jaar 8,3 procent meer dan in 1994. Maar aangezien de waarde van geld in dezelfde periode met 6,3 procent daalde, steeg hun inkomen reëel dus maar met twee procent.
Voor jonge ingenieurs (jonger dan dertig) zien de cijfers er heel anders uit. Zij gingen gemiddeld geen twee, maar elf procent meer verdienen. Jonge informatici profiteerden het meest. Verdiende de doorsnee-computerdeskundige in 1994 jaarlijks 53 duizend gulden, inmiddels ligt dat rond de zeventigduizend. Ook industrieel ontwerpers en technisch-natuurkundigen gingen er flink op vooruit.
Opvallend is dat het inkomen van de doorsnee ingenieur van boven de 55 juist met ruim tien procent gedaald is. Het grote salarisgat tussen jonge en oudere ingenieurs wordt dus langzaam kleiner. De reden daarvoor is, dat het principe ‘loon naar werken’ steeds meer opgeld doet.
Het automatisme dat werknemers ieder jaar hun loon met een vast percentage zien stijgen, verdwijnt meer en meer. Daarnaast krijgt een groeiend aantal ingenieurs te maken met directe vormen van prestatieloon. In 1994 gold dat voor 39 procent van hen, maar vorig jaar al voor 46 procent. Jonge ingenieurs profiteren van deze ontwikkeling. (HOP/KV)
De inkomens van ingenieurs stijgen nauwelijks, concludeert het Koninklijk Instituut van Ingenieurs (KIvI). Dit instituut hield een grootscheepse enquête onder haar leden over hun inkomen in 1997. De ingenieurs verdienden vorig jaar 8,3 procent meer dan in 1994. Maar aangezien de waarde van geld in dezelfde periode met 6,3 procent daalde, steeg hun inkomen reëel dus maar met twee procent.
Voor jonge ingenieurs (jonger dan dertig) zien de cijfers er heel anders uit. Zij gingen gemiddeld geen twee, maar elf procent meer verdienen. Jonge informatici profiteerden het meest. Verdiende de doorsnee-computerdeskundige in 1994 jaarlijks 53 duizend gulden, inmiddels ligt dat rond de zeventigduizend. Ook industrieel ontwerpers en technisch-natuurkundigen gingen er flink op vooruit.
Opvallend is dat het inkomen van de doorsnee ingenieur van boven de 55 juist met ruim tien procent gedaald is. Het grote salarisgat tussen jonge en oudere ingenieurs wordt dus langzaam kleiner. De reden daarvoor is, dat het principe ‘loon naar werken’ steeds meer opgeld doet.
Het automatisme dat werknemers ieder jaar hun loon met een vast percentage zien stijgen, verdwijnt meer en meer. Daarnaast krijgt een groeiend aantal ingenieurs te maken met directe vormen van prestatieloon. In 1994 gold dat voor 39 procent van hen, maar vorig jaar al voor 46 procent. Jonge ingenieurs profiteren van deze ontwikkeling. (HOP/KV)
Comments are closed.