Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Education

Ontslagen bij Scheikunde door ambitieus toekomstplan

In een ‘blauwdruk voor het jaar 2004’ heeft het bestuur van de faculteit Scheikundige Technologie en Materiaalkunde een ingrijpende koerswijziging vastgelegd.

Het onderzoek wordt geconcentreerd op vier speerpunten en er moeten zo’n veertig tot vijftig arbeidsplaatsen verdwijnen.

De blauwdruk is de afgelopen maanden opgesteld door een externe adviescommissie, in samenwerking met een hoogleraren-denktank en het bestuur van STM. Aanleiding vormden de dalende studentenaantallen en de matige resultaten van de visitatie, afgelopen december. Het plan moet de faculteit binnen zeven jaar naar de top van Europa brengen. Woensdag werd het aan de medewerkers van de faculteit gepresenteerd.

De opstellers willen het bestaande onderzoek concentreren op vier productvelden: bulk renewable resources (recyclingtechnologie), fijnchemicalieën, vaste stoffen en structurele materialen. Die keuze is bepaald door maatschappelijke behoefte, in de faculteit aanwezige kennis en de noodzaak zich te onderscheiden van andere Scheikunde-instellingen in Nederland.

De makers van de blauwdruk mikken in 2004 op 22 leerstoelen, waarvan vijf deeltijd. Nu zijn dat er nog 29, waarvan zes deeltijd. Bovendien vindt men de leeftijd van het wetenschappelijk personeel ‘vaak ongunstig’. De groep in de leeftijdsklasse tussen de vijftig en zestig jaar zal plaats moeten maken voor ‘excellente hoogleraren’ omringd door ‘veelbelovend jong talent’. Om al dat nieuwe talent te financieren is beperking van het aantal leerstoelen niet voldoende. Ook op de rest van het personeel zal bezuinigd moeten worden. ,,Wij schatten veertig à vijftig gedwongen ontslagen”, aldus prof.ir. L. Katgerman, decaan van de faculteit. ,,Maar waar die vallen is nog niet duidelijk. Het plan is alleen uitgewerkt op hoogleraarsniveau. Het uitwerken van de faculteitsbrede reorganisatie is de volgende stap.” (M.P.)

In een ‘blauwdruk voor het jaar 2004’ heeft het bestuur van de faculteit Scheikundige Technologie en Materiaalkunde een ingrijpende koerswijziging vastgelegd. Het onderzoek wordt geconcentreerd op vier speerpunten en er moeten zo’n veertig tot vijftig arbeidsplaatsen verdwijnen.

De blauwdruk is de afgelopen maanden opgesteld door een externe adviescommissie, in samenwerking met een hoogleraren-denktank en het bestuur van STM. Aanleiding vormden de dalende studentenaantallen en de matige resultaten van de visitatie, afgelopen december. Het plan moet de faculteit binnen zeven jaar naar de top van Europa brengen. Woensdag werd het aan de medewerkers van de faculteit gepresenteerd.

De opstellers willen het bestaande onderzoek concentreren op vier productvelden: bulk renewable resources (recyclingtechnologie), fijnchemicalieën, vaste stoffen en structurele materialen. Die keuze is bepaald door maatschappelijke behoefte, in de faculteit aanwezige kennis en de noodzaak zich te onderscheiden van andere Scheikunde-instellingen in Nederland.

De makers van de blauwdruk mikken in 2004 op 22 leerstoelen, waarvan vijf deeltijd. Nu zijn dat er nog 29, waarvan zes deeltijd. Bovendien vindt men de leeftijd van het wetenschappelijk personeel ‘vaak ongunstig’. De groep in de leeftijdsklasse tussen de vijftig en zestig jaar zal plaats moeten maken voor ‘excellente hoogleraren’ omringd door ‘veelbelovend jong talent’. Om al dat nieuwe talent te financieren is beperking van het aantal leerstoelen niet voldoende. Ook op de rest van het personeel zal bezuinigd moeten worden. ,,Wij schatten veertig à vijftig gedwongen ontslagen”, aldus prof.ir. L. Katgerman, decaan van de faculteit. ,,Maar waar die vallen is nog niet duidelijk. Het plan is alleen uitgewerkt op hoogleraarsniveau. Het uitwerken van de faculteitsbrede reorganisatie is de volgende stap.” (M.P.)

Editor Redactie

Do you have a question or comment about this article?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.