Hoogleraren, hoofddocenten en overig wetenschappelijk personeel zullen de meerderheid vormen in de ondernemingsraad van de TU, die later dit jaar voor het eerst gekozen moet worden.
br />
Het college van bestuur heeft een voorlopig reglement voor de OR goedgekeurd waarin de komende verkiezingen volgens ‘kiesgroepen’ wordt georganiseerd. Dat wil zeggen dat de bij de TU werkzame personen verdeeld worden in groepen die ieder uit hun midden een bepaald aantal leden in de OR kunnen kiezen.
Het college wil in de TU-ondernemingsraad van 21 leden de volgende indeling realiseren. Vijf zetels zijn gereserveerd voor hoogleraren en hoofddocenten, en zeven zetels zijn voor het overige wetenschappelijk personeel. Voor het ondersteunend- en beheerspersoneel (obp) blijven dan negen zetels over.
Nadat de OR volgens dit reglement gekozen is (verkiezingsdatum 18 juni), zal de raad zèlf zijn definitieve reglement opstellen. Theoretisch kunnen dan weer andere kiesstelsels of kiesgroepen naar voren komen. Maar nu de professionals van de TU in eerste instantie de meerderheid krijgen, zal het moeilijk worden dat in de toekomst te veranderen. De vakbonden zullen overigens over het voornemen van het college nog ‘gehoord’ worden.
Het cvb heeft de gescheiden inspraak van personeel en studenten via een ondernemingsraad en een studentenraad al geruime tijd geafficheerd als ,,een breuk met het verleden”. Maar ook de samenstelling van de OR kan nu als zodanig worden gekenmerkt. In de huidige universiteitsraad bijvoorbeeld (totaal dertig leden) zitten vijftien personeelsleden; negen van hen behoren tot het wetenschappelijk personeel, en slechts een daarvan is hoogleraar.
Met name van studentenzijde in de universiteitsraad was de zorg uitgesproken dat in het nieuwe medezeggenschapsstelsel de professionals te weinig aan bod zouden komen. Verwacht werd dat bij een traditioneel kiesstelsel (waarbij de OR in een keer in zijn geheel wordt gekozen door de medewerkers) de vakbondslijsten zouden domineren.
Eind februari was de feitelijke indeling van het personeelsbestand van de TU als volgt: hoogleraren en hoofddocenten 510; overig wetenschappelijk personeel 2088 (maar inclusief 366 student-assistenten), en 2875 obp-ers.
(R.M.)
Hoogleraren, hoofddocenten en overig wetenschappelijk personeel zullen de meerderheid vormen in de ondernemingsraad van de TU, die later dit jaar voor het eerst gekozen moet worden.
Het college van bestuur heeft een voorlopig reglement voor de OR goedgekeurd waarin de komende verkiezingen volgens ‘kiesgroepen’ wordt georganiseerd. Dat wil zeggen dat de bij de TU werkzame personen verdeeld worden in groepen die ieder uit hun midden een bepaald aantal leden in de OR kunnen kiezen.
Het college wil in de TU-ondernemingsraad van 21 leden de volgende indeling realiseren. Vijf zetels zijn gereserveerd voor hoogleraren en hoofddocenten, en zeven zetels zijn voor het overige wetenschappelijk personeel. Voor het ondersteunend- en beheerspersoneel (obp) blijven dan negen zetels over.
Nadat de OR volgens dit reglement gekozen is (verkiezingsdatum 18 juni), zal de raad zèlf zijn definitieve reglement opstellen. Theoretisch kunnen dan weer andere kiesstelsels of kiesgroepen naar voren komen. Maar nu de professionals van de TU in eerste instantie de meerderheid krijgen, zal het moeilijk worden dat in de toekomst te veranderen. De vakbonden zullen overigens over het voornemen van het college nog ‘gehoord’ worden.
Het cvb heeft de gescheiden inspraak van personeel en studenten via een ondernemingsraad en een studentenraad al geruime tijd geafficheerd als ,,een breuk met het verleden”. Maar ook de samenstelling van de OR kan nu als zodanig worden gekenmerkt. In de huidige universiteitsraad bijvoorbeeld (totaal dertig leden) zitten vijftien personeelsleden; negen van hen behoren tot het wetenschappelijk personeel, en slechts een daarvan is hoogleraar.
Met name van studentenzijde in de universiteitsraad was de zorg uitgesproken dat in het nieuwe medezeggenschapsstelsel de professionals te weinig aan bod zouden komen. Verwacht werd dat bij een traditioneel kiesstelsel (waarbij de OR in een keer in zijn geheel wordt gekozen door de medewerkers) de vakbondslijsten zouden domineren.
Eind februari was de feitelijke indeling van het personeelsbestand van de TU als volgt: hoogleraren en hoofddocenten 510; overig wetenschappelijk personeel 2088 (maar inclusief 366 student-assistenten), en 2875 obp-ers.
(R.M.)
Comments are closed.