34,9 Procent van de medewerkers van de TU Delft heeft dit jaar gestemd voor de ondernemingsraad. Dat lijkt weinig, maar ten opzichte van drie jaar geleden is het bijna een verdubbeling in opkomst.
In 2005 waren voor de laatste maal or-verkiezingen. Toen stemde maar 18 procent van de werknemers.
De meeste stemmen gingen dit jaar naar Demokratisch Beleid (41,7 procent). Abvakabo FNV kreeg 29,1 procent van de kiezers achter zich, AC-HOP 16,2 procent. Dat levert de partijen respectievelijk 9,8 en 4 zetels op.
In 2005 waren voor de laatste maal or-verkiezingen. Toen stemde maar 18 procent van de werknemers. De opkomst is volgens de or mede te danken aan het kieskompas, met 36 actuele stellingen. Daarnaast is de or volgens zichzelf ‘zichtbaarder dan ooit geweest door eindelijk schaamteloos uit de kast te komen en te laten zien welk vlees er in de or-kuip is’. Daarbij: “De drie vrouwelijke lijsttrekkers hebben goed actie gevoerd voor hun fracties.”
De meeste stemmen gingen dit jaar naar Demokratisch Beleid (41,7 procent). Abvakabo FNV kreeg 29,1 procent van de kiezers achter zich, CMHF/AC-HOP 16,2 procent. Dat levert de partijen respectievelijk 9,8 en 4 zetels op.
Medewerkers van de universiteitsdienst, de faculteit Bouwkunde en onderzoeksinstituut OTB mochten ook stemmen voor de lokale medezeggenschapsorganen, de odc’s. De opkomstpercentages lagen daar op respectievelijk 47,5 procent, 35,4 procent en 63,9 procent. Die hoge opkomsten vertaalden zich ook naar de or.
Bij de faculteiten waar geen odc-verkiezingen waren, lagen de opkomstpercentages veel lager. Voor die odc’s zijn de kandidaten automatisch geselecteerd. Vooral bij Technische Natuurwetenschappen is er echter een tekort aan leden. Daar zijn nog zeven vacatures.
Comments are closed.