Er ontstaat aan de TU ‘een bestuurlijk onaanvaardbare situatie’ tussen 1 september en 1 november. Dat heeft de universiteitsraad gisteren uitgesproken met negentien stemmen voor en zes tegen.
br />
De u-raad, waarvan het verkiezingsmandaat per 1 september afloopt, wil aanblijven tot het moment dat de leden van de nieuwe ondernemingsraad verkozen zijn verklaard. De verkiezing van de or vindt op 15 oktober plaats.
De u-raad sprak nog net niet uit dat het cvb bij de invoering van de nieuwe universitaire bestuursorganisatie ,,in strijd met de wet” handelde, maar dat was wel wat de indieners bedoelden en aanvankelijk in de motie hadden opgeschreven.
De u-raad was gistermiddag van mening dat de wet de oude bestuursstructuur in tact laat, op die punten waar de nieuwe MUB-structuur nog niet volledig is ingevoerd. Het cvb vindt dat op 1 september de nieuwe structuur wèl is ingevoerd en beloofde zichzelf beperkingen op te leggen door geen besluiten uit te voeren die volgens de wet op de ondernemingsraden aan de nieuwe or moeten worden voorgelegd.
Het cvb moet zich nog beraden op de vraag of het de motie van de u-raad zal uitvoeren. Van de kant van de indieners – alleen personeelspartij TH Akkoord was tegen – is de indruk gewekt dat men zonodig juridische stappen tegen het college wil nemen.
Er ontstaat aan de TU ‘een bestuurlijk onaanvaardbare situatie’ tussen 1 september en 1 november. Dat heeft de universiteitsraad gisteren uitgesproken met negentien stemmen voor en zes tegen.
De u-raad, waarvan het verkiezingsmandaat per 1 september afloopt, wil aanblijven tot het moment dat de leden van de nieuwe ondernemingsraad verkozen zijn verklaard. De verkiezing van de or vindt op 15 oktober plaats.
De u-raad sprak nog net niet uit dat het cvb bij de invoering van de nieuwe universitaire bestuursorganisatie ,,in strijd met de wet” handelde, maar dat was wel wat de indieners bedoelden en aanvankelijk in de motie hadden opgeschreven.
De u-raad was gistermiddag van mening dat de wet de oude bestuursstructuur in tact laat, op die punten waar de nieuwe MUB-structuur nog niet volledig is ingevoerd. Het cvb vindt dat op 1 september de nieuwe structuur wèl is ingevoerd en beloofde zichzelf beperkingen op te leggen door geen besluiten uit te voeren die volgens de wet op de ondernemingsraden aan de nieuwe or moeten worden voorgelegd.
Het cvb moet zich nog beraden op de vraag of het de motie van de u-raad zal uitvoeren. Van de kant van de indieners – alleen personeelspartij TH Akkoord was tegen – is de indruk gewekt dat men zonodig juridische stappen tegen het college wil nemen.
Comments are closed.