TU-uitzendbureau voor studenten krijgt vorm

Op dit moment heeft tachtig procent van de Delftse studenten een bijbaantje; deze tienduizend studenten werken gemiddeld zestien uur per week. Het nieuwe uitzendbureau zal naar verwachting vijftienhonderd studenten aan tijdelijk werk kunnen helpen bij de TU. Het gaat om surveilleren bij tentamens, practicumbegeleiding, maar ook om portierstaken, catering of schoonmaakwerkzaamheden. ,,Allemaal tijdelijke baantjes die niet door het reguliere personeel worden gedaan”, benadrukt Oras-fractievoorzitter Esther Hoeve.

Met een bedrijfsplan probeert de Oras een startkapitaal bij de TU te verkrijgen. De drie studenten die onlangs zijn aangetrokken – het zogenaamde establishment managementteam – moeten uiterlijk in februari startklaar zijn. Zij zullen deels gebruik maken van de expertise van het uitzendbureau voor studenten van de Haagse Hogeschool. Het gaat onder meer om de uitbetaling en de administratie van salarisgegevens en het opstellen van werkbriefjes.

Oras-voorzitter Hoeve: ,,In de afgelopen jaren is er sterk bezuinigd op de student-assistenten. De TU verplicht zich namelijk tot wachtgeld bij ontslag van deze krachten. Studenten hebben nu vaker bijbaantjes buiten de universiteit of werken wel aan de TU, maar met bemiddeling van een extern uitzendbureau.” Aan deze situatie moet het uitzendbureau van de TU verandering brengen.

Net als in Den Haag en Leiden moet het Delftse uitzendbureau na een opstartfase zelfstandig kunnen draaien. Vijf á zes betaalde studenten runnen dan het bureau.

Drie TU-studenten gaan voor Oras een studentenuitzendbureau op poten zetten. Het bureau moet in februari starten.
Bijbanen

Het uitzendbureau komt onder één dak met het Studenten Service Centrum (SSC). Op dit moment heeft tachtig procent van de Delftse studenten een bijbaantje; deze tienduizend studenten werken gemiddeld zestien uur per week. Het nieuwe uitzendbureau zal naar verwachting vijftienhonderd studenten aan tijdelijk werk kunnen helpen bij de TU. Het gaat om surveilleren bij tentamens, practicumbegeleiding, maar ook om portierstaken, catering of schoonmaakwerkzaamheden. ,,Allemaal tijdelijke baantjes die niet door het reguliere personeel worden gedaan”, benadrukt Oras-fractievoorzitter Esther Hoeve.

Met een bedrijfsplan probeert de Oras een startkapitaal bij de TU te verkrijgen. De drie studenten die onlangs zijn aangetrokken – het zogenaamde establishment managementteam – moeten uiterlijk in februari startklaar zijn. Zij zullen deels gebruik maken van de expertise van het uitzendbureau voor studenten van de Haagse Hogeschool. Het gaat onder meer om de uitbetaling en de administratie van salarisgegevens en het opstellen van werkbriefjes.

Oras-voorzitter Hoeve: ,,In de afgelopen jaren is er sterk bezuinigd op de student-assistenten. De TU verplicht zich namelijk tot wachtgeld bij ontslag van deze krachten. Studenten hebben nu vaker bijbaantjes buiten de universiteit of werken wel aan de TU, maar met bemiddeling van een extern uitzendbureau.” Aan deze situatie moet het uitzendbureau van de TU verandering brengen.

Net als in Den Haag en Leiden moet het Delftse uitzendbureau na een opstartfase zelfstandig kunnen draaien. Vijf á zes betaalde studenten runnen dan het bureau.