​TU gaat onderwijs meer waarderen

Onder de noemer ‘onderwijs op de kaart’ neemt het college een aantal maatregelen om docenten meer respect en waardering te geven voor hun werk. Het gaat om:

• een nieuwe jaarlijkse prijs voor jonge docenten, genaamd Innovative Teaching Talent of the Year. De prijs bestaat uit een Challenge Cup en vijfduizend euro, te besteden aan onderwijs.
• een Delft Education Fellowship, een tweejarige beurs van 25.000 euro per jaar voor een hoogleraar of een universitair (hoofd)docent om een onderwijsproject uit te voeren. Ze dienen hun kennis en ervaring uit te dragen als ‘onderwijsambassadeur’. Het college streeft naar vier fellows per jaar. Decanen moeten vóór 1 januari kandidaten met geschikte projecten nomineren, een maand later beginnen de Fellows. Docenten van het jaar hebben een streepje voor, maar moeten een geschikt project hebben.
• het reserveren van duizend euro per jaar per docent voor opleiding en training, in de jaren 2016-2018.
• extra aandacht voor onderwijsprestaties bij het toekennen van een Antoni van Leeuwenhoek professoraat.
• meer aandacht voor onderwijskwaliteiten bij promoties naar universitair (hoofd)docent of hoogleraar. Dat kan nu al binnen de bestaande R&O-cyclus, maar gebeurt nog te weinig. Net als het stimuleren van een onderwijssabbatical.
• een ‘TU Delft Onderwijsdag’ bedoeld om ervaringen en ideeën uit te wisselen. Op woensdag 4 november is de eerste editie waarvoor alle docenten zijn uitgenodigd. Zij kunnen onder meer presentaties en workshops verwachten over onderwijsvernieuwing. Op die dag wordt ook een Learning Lab gelanceerd: een plek waar docenten kunnen experimenteren met verschillende onderwijsvormen en daarbij training en ondersteuning kunnen krijgen. Dit Learning Lab komt in het composietenlab van Hogeschool InHolland.

De verwachte totale kosten zijn voor komend jaar 120 duizend euro en voor 2017 het dubbele.