Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Education

Stud onderzoekt werkvergunningen

Studentenuitzendbureau Stud gaat onderzoeken of de aanvraag voor een werkvergunning niet eenvoudiger kan. Nog voor de zomer wil het Delftse uitzendbureau Stud uitgezocht hebben of de vergunningaanvraag voor buitenlandse studenten simpeler kan.

Die aanvraag neemt nu zes weken in beslag, wat voor veel werknemers te lang is. Omdat studenten van buiten de EG daardoor niet interessant zijn voor uitzendbureaus, komen ze vaak in het zwarte circuit terecht als ze op zoek zijn naar een bijbaantje. Buitenlandse studenten mogen maximaal tien uur per week werken.

,,Wij houden de boot wat dat betreft ook een beetje af”, erkent Björn van Raaij van Stud. ,,Dat is geen onwil, maar opdrachtgevers zijn er gewoon niet zo happig op. Daarom willen we nu onderzoeken wat voor mogelijkheden er zijn om die aanvraagprocedure te bekorten.”

Voor zo’n dertig Indonesische studenten is in Delft al een noodmaatregel van kracht. Door de sterke koersval van de roepia, afgelopen zomer, werd een bijbaan voor hen dringende noodzaak. De TU zorgde voor werk in deze acute gevallen, en oefende daarvoor zes weken geduld. Gedurende de periode van de aanvraag werden de berooide Indonesische studenten financieel ondersteund door de TU.

,,Een vlottere procedure zou inderdaad gunstig zijn”, meent dr. P. Jonkheer van het Studentenadviesbureau. ,,Maar ik zie nog niet precies hoe dat zou moeten. Als TU zijn we, net als andere werkgevers, gehouden aan de regels, en we staan bij een aanvraag gewoon met de pet in de hand.”

Nog voor de zomer wil het Delftse uitzendbureau Stud uitgezocht hebben of de vergunningaanvraag voor buitenlandse studenten simpeler kan. Die aanvraag neemt nu zes weken in beslag, wat voor veel werknemers te lang is. Omdat studenten van buiten de EG daardoor niet interessant zijn voor uitzendbureaus, komen ze vaak in het zwarte circuit terecht als ze op zoek zijn naar een bijbaantje. Buitenlandse studenten mogen maximaal tien uur per week werken.

,,Wij houden de boot wat dat betreft ook een beetje af”, erkent Björn van Raaij van Stud. ,,Dat is geen onwil, maar opdrachtgevers zijn er gewoon niet zo happig op. Daarom willen we nu onderzoeken wat voor mogelijkheden er zijn om die aanvraagprocedure te bekorten.”

Voor zo’n dertig Indonesische studenten is in Delft al een noodmaatregel van kracht. Door de sterke koersval van de roepia, afgelopen zomer, werd een bijbaan voor hen dringende noodzaak. De TU zorgde voor werk in deze acute gevallen, en oefende daarvoor zes weken geduld. Gedurende de periode van de aanvraag werden de berooide Indonesische studenten financieel ondersteund door de TU.

,,Een vlottere procedure zou inderdaad gunstig zijn”, meent dr. P. Jonkheer van het Studentenadviesbureau. ,,Maar ik zie nog niet precies hoe dat zou moeten. Als TU zijn we, net als andere werkgevers, gehouden aan de regels, en we staan bij een aanvraag gewoon met de pet in de hand.”

Editor Redactie

Do you have a question or comment about this article?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.