Good practiseTU Delft’s Dick Hoeneveld has received one of the eight European Union ‘Good Practise Awards’. He accepted his award at the ‘Safety & Health in the 21st century in Europe’ meeting held in Prague.
Hoeneveld, of TU Delft’s Human Resource Management department, created a special website that prompts researchers who experiment with certain substances and materials to answer a series of questions. Hoeneveld’s initiative stemmed from the fact that many TU Delft researchers regularly work with potentially hazardous materials. To prevent harmful exposures and accidents, researchers must be aware of the properties of such materials; however, the safety warnings accompanying such materials are often ignored. The questions on Hoeneveld’s website compel researchers to consider and limit any potential risks.
,Integrated housing
Delftsch Overleg (DO), an informal advisory body comprised of various student groups, including the VSSD, Oras and Stip, recommends that consideration be given to the various cultural backgrounds of international students when assigning student housing. DO recently conducted a survey, entitled ‘International interaction’, which found that students from Asian countries prefer living in large groups and with other Asian students. Mediterranean students however prefer having fewer housemates and are keen to integrate with other nationalities. DO advised Duwo, the student-housing corporation, to consider culturally grouped housing. Jan Willem van Beek, Duwo’s managing director for Delft, rejects this advice. “In fact our policy is the contrary, aimed instead at better integrating Dutch and international students and bridging the large cultural differences between various groups,” Van Beek explains.
,Feedback
If you’d like to comment on anything appearing on the English Page or on a university-related matter, or if you have a question or suggestion for us, send your emails to d.mcmullin@tudelft.nl. We welcome all feedback from our readers. Letters intended for publication should include your name and be no longer than 350 words. This edition of Delta is also available online at www.delta.tudelft.nl, where you can also access the English Page archive.
Het heeft wel wat voeten in de aarde gehad. Zesduizend mensen moesten sterven, hongersnood dreigde en het kostte een pestepidemie. Maar dan heb je wel een leuk feestje op 3 oktober: het Leidens Ontzet.
Dankzij onze eigen Delftse prins van Oranje werden de Leidenaren bevrijd van de Spanjaarden in de nacht van 2 op 3 oktober, 1574. Ter ere hiervan is er elk jaar op 3 oktober een grootse kermis in Leiden. Aangezien wij, stadsgenoten van de prins, een groot aandeel hadden in de bevrijding van Leiden, voelde ik me vrij om met ze mee te feesten.
Mijn gidsen zijn twee studiegenoten, van oorsprong echte ‘Leienaren’. Zij vieren Leidens Ontzet al voor het zoveelste jaar en zijn nog brak van 2 oktober, naar het schijnt de leukste avond van de 3 oktoberviering (zoals Koninginnenach leuker is dan Koninginnedag). Bij het afstruinen van de kermis valt meteen op dat alle bevolkingsgroepen op het feest afkomen. Jong, oud, scholier en student weten gezamenlijk dronken te worden en los te gaan op de kermis, in de cafeetjes of bij één van de vele podia in de stad. De echte Leienaren haal je ertussenuit door hun specifieke ‘r’, die vooral bij de teksten van Leidse legende ‘Rubberen Robbie’ goed uit de verf komen.
Wij begeven ons eerst naar de buurt rondom de Hooglandse Kerk. Daar zijn het vooral studenten die het straatbeeld vormen. Nadat de van huis meegenomen Schulties genuttigd zijn, zullen we toch echt aan de afzetterij van de caféhouders mee moeten doen. Dat doen we bij café Einstein, maar vooral bij het podium dat zich op een grote boot voor het café bevindt. Er treedt een coverband op, die niet slecht speelt en vermakelijk genoeg is om iedereen volop te laten dansen en meekrijsen met gouwe ouwen als ‘Stil in mij’. Overigens een klassiek voorbeeld van een nummer waarbij de meeste mensen de toon niet weten te houden, maar er niet voor schromen er toch op hun hardst mee te zingen. Na een laatste toegift houdt de band er eigenlijk te vroeg mee op en moeten we onze toevlucht zoeken in de Mas y Mas. Al gauw hebben we honger. Traditioneel wordt er hutspot en wittebrood met haring gegeten, maar ik houd het bij een broodje shoarma.
Het grote vuurwerk als klapper van de dag haal ik niet. Net als het nachtnet. Ik geniet een uurtje langer van Leiden maar ben blij wanneer de trein eindelijk het station binnenrijdt. Terug naar Delft, de stad van mijn hart – en mijn bed. (CG)
Good practise
TU Delft’s Dick Hoeneveld has received one of the eight European Union ‘Good Practise Awards’. He accepted his award at the ‘Safety & Health in the 21st century in Europe’ meeting held in Prague. Hoeneveld, of TU Delft’s Human Resource Management department, created a special website that prompts researchers who experiment with certain substances and materials to answer a series of questions. Hoeneveld’s initiative stemmed from the fact that many TU Delft researchers regularly work with potentially hazardous materials. To prevent harmful exposures and accidents, researchers must be aware of the properties of such materials; however, the safety warnings accompanying such materials are often ignored. The questions on Hoeneveld’s website compel researchers to consider and limit any potential risks.
Integrated housing
Delftsch Overleg (DO), an informal advisory body comprised of various student groups, including the VSSD, Oras and Stip, recommends that consideration be given to the various cultural backgrounds of international students when assigning student housing. DO recently conducted a survey, entitled ‘International interaction’, which found that students from Asian countries prefer living in large groups and with other Asian students. Mediterranean students however prefer having fewer housemates and are keen to integrate with other nationalities. DO advised Duwo, the student-housing corporation, to consider culturally grouped housing. Jan Willem van Beek, Duwo’s managing director for Delft, rejects this advice. “In fact our policy is the contrary, aimed instead at better integrating Dutch and international students and bridging the large cultural differences between various groups,” Van Beek explains.
Feedback
If you’d like to comment on anything appearing on the English Page or on a university-related matter, or if you have a question or suggestion for us, send your emails to d.mcmullin@tudelft.nl. We welcome all feedback from our readers. Letters intended for publication should include your name and be no longer than 350 words. This edition of Delta is also available online at www.delta.tudelft.nl, where you can also access the English Page archive.
Comments are closed.