Sommige P&O-medewerkers voelden zich niet vrij om dinsdag naar de OOD-hoorzitting komen. Ze zouden bang zijn voor represailles. De P&O-directie snapt er niets van.
Ondernemingsraadlid Dineke Heersma zei het in haar inleidende praatje bij de OOD-hoorzitting voor medewerkers van de shared service centra (ssc). Medewerkers van het ssc personeel en organisatie zouden bang zijn voor represailles als zij op de door de or georganiseerde zitting zouden komen. Bij navraag blijkt het om twee mensen te gaan. Heersma: “Er is nooit gezegd dat ze niet mochten komen, maar mensen zijn toch bang. Als ze het zo voelen, dan is er iets aan de hand.”
Nico van Wijngaarden, hoofd P&O Diensten, zegt niet te weten wat dat ‘iets’ is. “Wij stimuleren onze mensen juist om hun geluid te laten horen. Eén keer in de zes weken hebben we lunchbijeenkomsten waar ze alles kunnen zeggen. Het kan daarom nooit een algemeen gevoel zijn dat kritiek niet welkom is.”
Ondanks de angst waren er dinsdag van alle ssc’s mensen op de hoorzitting afgekomen. Het was in eerste instantie de bedoeling dat zij mondeling zouden aangeven wat ze op hun hart hadden, maar Heersma koos uiteindelijk voor een meer anonieme vorm. De aanwezigen konden hun ei op papier kwijt; zowel successen als kritiek. Per ssc verschilden de opmerkingen, maar voor meerdere ssc’s bleek te gelden dat de communicatie met de faculteiten beter kan. Onder het kopje ‘algemeen’ schreef iemand: “Ssc’s maken te weinig gebruik van elkaars successen en kennis. Hierdoor vindt elk ssc zijn eigen wiel uit. Zonde, gemiste kans.”
De or is van plan deze punten te inventariseren en dan over te brengen aan het college van bestuur. Donderdag volgt een zitting voor medewerkers van de faculteiten.
Ondernemingsraadlid Dineke Heersma zei het in haar inleidende praatje bij de OOD-hoorzitting voor medewerkers van de shared service centra (ssc). Medewerkers van het ssc personeel en organisatie zouden bang zijn voor represailles als zij op de door de or georganiseerde zitting zouden komen. Bij navraag blijkt het om twee mensen te gaan. Heersma: “Er is nooit gezegd dat ze niet mochten komen, maar mensen zijn toch bang. Als ze het zo voelen, dan is er iets aan de hand.”
Nico van Wijngaarden, hoofd P&O Diensten, zegt niet te weten wat dat ‘iets’ is. “Wij stimuleren onze mensen juist om hun geluid te laten horen. Eén keer in de zes weken hebben we lunchbijeenkomsten waar ze alles kunnen zeggen. Het kan daarom nooit een algemeen gevoel zijn dat kritiek niet welkom is.”
Ondanks de angst waren er dinsdag van alle ssc’s mensen op de hoorzitting afgekomen. Het was in eerste instantie de bedoeling dat zij mondeling zouden aangeven wat ze op hun hart hadden, maar Heersma koos uiteindelijk voor een meer anonieme vorm. De aanwezigen konden hun ei op papier kwijt; zowel successen als kritiek. Per ssc verschilden de opmerkingen, maar voor meerdere ssc’s bleek te gelden dat de communicatie met de faculteiten beter kan. Onder het kopje ‘algemeen’ schreef iemand: “Ssc’s maken te weinig gebruik van elkaars successen en kennis. Hierdoor vindt elk ssc zijn eigen wiel uit. Zonde, gemiste kans.”
De or is van plan deze punten te inventariseren en dan over te brengen aan het college van bestuur. Donderdag volgt een zitting voor medewerkers van de faculteiten.
Comments are closed.