Familiezaken

Grappig eigenlijk. Ik vergader veel tussen de middag en ik denk er ook niet aan. Privé zien we elkaar wél vaak.

Ik ben trots dat mijn dochter hier werkt. Ik hoor waardering voor haar werk. En ik ben blij dat ze hier werkt. De TU is een goede werkgever, ook al zie ik vaak door mijn werk de negatieve kanten. En soms is het handig: als je wilt meerijden.

In 1973 kwam ik bij de TU in de instrumentmakerij. Van oorsprong ben ik horlogemaker. Het idee was een eigen zaak, maar mijn opa en oma stelden mijn sollicitatiebrief op. Die heb ik maar opgestuurd. Door een reorganisatie switchte ik in 1993 naar de onderwijsadministratie. Door die reorganisatie ben ik in de medezeggenschap verzeild geraakt. Met Wendy praat ik privé wel over de TU. Haar afdeling wordt opgeheven. Dan heb je het over de mogelijkheden en onmogelijkheden op de TU. Ook buiten deze reorganisatie gaat het over de TU, dan meer over arbeidsvoorwaarden. Dan is ze mijn klankbord. Aan familie raad ik de TU zeker aan. Het is een stabiele werkgever met goede functies tegen een redelijk salaris. En de TU heeft heel goede, veelzijdige opleidingen en een goede naam.” (EH)

Naam: Wendy Murtinu-Van Schagen (37)

Functie: Financieel projectondersteuner en secretaresse bij de faculteit Elektronica, Wiskunde en Informatica

Familierelatie: Dochter van Hans van Schagen

“Na school ben ik hier komen werken, in 1992. Ik kom uit Vlaardingen, dan is de TU niet de eerste plek om iets te zoeken, maar mijn vader werkte hier en ik kon meerijden. Het meerijden duurde niet lang; ik ging al snel samenwonen en verhuisde naar Rotterdam. Ik begon als leerling-secretaresse bij een sectie binnen de afdeling telecommunicatie en kon na mijn studie blijven. Na een herstructurering ging ik voor de afdelingsvoorzitter werken. Tot nu; door de herijking wordt de afdeling opgeheven.

Ik tref mijn vader hier soms toevallig, bij de lift bijvoorbeeld. We hebben elkaar voor het werk niet nodig. Hij zit in de laagbouw, ik in de hoogbouw. Maar ik zie hem buiten het werk zeer regelmatig. Hier familie hebben is leuk. Maar waarom? Als je elkaar spreekt is het prettig dat je weet hoe het binnen de TU werkt. We praten thuis niet veel over de TU, alleen als iemand iets bijzonders meemaakt. Ik zie niet gauw meer familie hier komen. Ik kan het ze wel aanraden. Zelfs in deze tijd is de TU geen slechte plek. Een grote organisatie met veel verschillende functies en het werkklimaat is nog altijd gemoedelijker dan in het bedrijfsleven.”

 

Hoe sla je informatie op? Hoe doorzoek je die informatie? Hoe deel je samen relevante gegevens? Die vragen spelen in vrijwel alle wetenschappelijke disciplines. Alfa-, bèta- en gammawetenschappers zouden samen naar oplossingen kunnen zoeken, maar ze hebben de neiging om allemaal zelf het wiel uit te vinden, stellen onderzoeksfinancier NWO en ict-stichting SURF.

Katalysator
Daar willen ze graag verandering in brengen. Ze investeren zes miljoen euro in het Netherlands eScience Center. “Het doel van de organisatie is het zichtbaar maken van de krachtige academische en technologische eScience-omgeving in Nederland”, schrijven ze, waarbij eScience ‘enhanced science’ betekent, oftewel verrijkte wetenschap.
Het centrum moet ook een stimulans voor multidisciplinair onderzoek zijn. “Een katalysator voor samenwerking over wetenschappelijke domeinen heen”, zoals hoogleraar Jacob de Vlieg van de programmacommissie het uitdrukt.
Het nieuwe centrum wordt gevestigd op het Science Park Amsterdam, waar ook andere ict-initiatieven worden ontplooid.