Het college van bestuur heeft weer enige ruimte om de reorganisaties van het Bureau van de universiteit en het Facilitair Bedrijf verder voor te bereiden.
Dinsdag is al overleg gevoerd met de vakcentrales en met een commissie van de universiteitsraad.
Vorige week hadden de u-raad en de gezamenlijke vakcentrales oproepen aan het cvb gedaan om de reorganisaties stop te zetten. De u-raad was niet over de plannen met het FB geïnformeerd terwijl hij daarvoor wel het startschot had gegeven. De bonden waren van mening dat het cvb met hen had moeten overleggen over de plannen met het FB, alvorens een voornemen tot reorganisatie voor te bereiden en het personeel in te lichten.
De critici hadden zich dus ingegraven op ‘procedurele’ punten, maar het overleg van deze week met het cvb heeft de fronten weer iets in beweging gebracht. De RPO-commissie van de u-raad (Reglementen, Personeel en Organisatie) kreeg dinsdagavond een toelichting op het onderzoeksrapport over het FB, dat een splitsing van dat bedrijf voorstelt en het schrappen van 55 arbeidsplaatsen. Voorzitter De Voogd gaf aan dat ook voor het college nog veel zaken nader overwogen moeten worden, en dat hij bereid is in het verdere traject contact te houden met de u-raad, en dus was in de commissie alras geen sprake meer van een ‘blokkade’.
Argwaan jegens het college was er echter nog wel. Ook omdat de commissie en het cvb van mening lijken te verschillen over ieders verantwoordelijkheden. RPO-voorzitter Gorissen eiste een rol als ‘denktank’ op voor de u-raad, maar De Voogd wees dat terug: ,,Voor dat denkwerk hebt u het college ingehuurd. De formele rol van de u-raad is beperkt tot de begroting en het Instellingsplan.”
De universiteitsraad zal verder scherp letten op de verhoudingen tussen de vakbonden en het college, en op de ruimte die de medezeggenschapsorganen (mc’s en Overlegorgaan Personeelszaken) krijgen om hun zegje te laten doen. Morgen krijgen de vakbonden van De Voogd een verdere toelichting op het reorganisatiebeleid. Dat is dan een aanvulling op het extra OP-overleg dat rector Wakker dinsdag met hen voerde. Beide partijen praten dus wel, maar zijn nog niet dichter tot elkaar gekomen. De vakbonden overwegen nu externe arbitrage.
Centraal staat de vraag wanneer er sprake is van een ‘brainstormfase’ van het cvb (waarbij de bonden dus niet betrokken hoeven worden) en wanneer er sprake is van een voornemen om te reorganiseren, waarbij de bonden formeel wel betrokken zijn. Het cvb meent dat het nog steeds in de eerste fase zit.
Ing. F. Kok, van vakbondszijde voorzitter van het OP, is van mening dat het cvb met zijn manier van werken veel onrust veroorzaakt onder het personeel. ,,Mensen komen naar ons toe met vragen over wat er met hen gaat gebeuren en wij als vakbonden weten nog van niets. Ondertussen worden er doordirecte chefs al wel informele ontslagaanzeggingen gedaan.”
Richard Meijer, Joyce Ouwerkerk
Het college van bestuur heeft weer enige ruimte om de reorganisaties van het Bureau van de universiteit en het Facilitair Bedrijf verder voor te bereiden. Dinsdag is al overleg gevoerd met de vakcentrales en met een commissie van de universiteitsraad.
Vorige week hadden de u-raad en de gezamenlijke vakcentrales oproepen aan het cvb gedaan om de reorganisaties stop te zetten. De u-raad was niet over de plannen met het FB geïnformeerd terwijl hij daarvoor wel het startschot had gegeven. De bonden waren van mening dat het cvb met hen had moeten overleggen over de plannen met het FB, alvorens een voornemen tot reorganisatie voor te bereiden en het personeel in te lichten.
De critici hadden zich dus ingegraven op ‘procedurele’ punten, maar het overleg van deze week met het cvb heeft de fronten weer iets in beweging gebracht. De RPO-commissie van de u-raad (Reglementen, Personeel en Organisatie) kreeg dinsdagavond een toelichting op het onderzoeksrapport over het FB, dat een splitsing van dat bedrijf voorstelt en het schrappen van 55 arbeidsplaatsen. Voorzitter De Voogd gaf aan dat ook voor het college nog veel zaken nader overwogen moeten worden, en dat hij bereid is in het verdere traject contact te houden met de u-raad, en dus was in de commissie alras geen sprake meer van een ‘blokkade’.
Argwaan jegens het college was er echter nog wel. Ook omdat de commissie en het cvb van mening lijken te verschillen over ieders verantwoordelijkheden. RPO-voorzitter Gorissen eiste een rol als ‘denktank’ op voor de u-raad, maar De Voogd wees dat terug: ,,Voor dat denkwerk hebt u het college ingehuurd. De formele rol van de u-raad is beperkt tot de begroting en het Instellingsplan.”
De universiteitsraad zal verder scherp letten op de verhoudingen tussen de vakbonden en het college, en op de ruimte die de medezeggenschapsorganen (mc’s en Overlegorgaan Personeelszaken) krijgen om hun zegje te laten doen. Morgen krijgen de vakbonden van De Voogd een verdere toelichting op het reorganisatiebeleid. Dat is dan een aanvulling op het extra OP-overleg dat rector Wakker dinsdag met hen voerde. Beide partijen praten dus wel, maar zijn nog niet dichter tot elkaar gekomen. De vakbonden overwegen nu externe arbitrage.
Centraal staat de vraag wanneer er sprake is van een ‘brainstormfase’ van het cvb (waarbij de bonden dus niet betrokken hoeven worden) en wanneer er sprake is van een voornemen om te reorganiseren, waarbij de bonden formeel wel betrokken zijn. Het cvb meent dat het nog steeds in de eerste fase zit.
Ing. F. Kok, van vakbondszijde voorzitter van het OP, is van mening dat het cvb met zijn manier van werken veel onrust veroorzaakt onder het personeel. ,,Mensen komen naar ons toe met vragen over wat er met hen gaat gebeuren en wij als vakbonden weten nog van niets. Ondertussen worden er doordirecte chefs al wel informele ontslagaanzeggingen gedaan.”
Richard Meijer, Joyce Ouwerkerk
Comments are closed.